冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)規(guī)范交接班制度見實效

進入元月份以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)嚴格職工交接班制度管理，規(guī)范職工在交接班期間疏忽大意留有設備隱患，有效的增強了職工責任心，促進了安全生產(chǎn)。

該區(qū)針對職工在交接班期間粗心大意、不嚴不細時有發(fā)生，由于工作重點傾向于生產(chǎn)任務，有些班組完成任務后，經(jīng)常把工程質(zhì)量和后路文明遺留的問題推給下一班，給安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作帶來不利影響。為改變這一現(xiàn)象，該區(qū)在“嚴、高”上下功夫。“嚴”即嚴管理、嚴操作、嚴處罰，要求當班的工作量必須當班完成，當班的工程質(zhì)量必須當班達標，不允許把安全質(zhì)量問題留給下一班；“高”即每個班從進入工作現(xiàn)場時，高起點、高要求、高標準地開展工作，工人盡規(guī)范操作職責，管理人員盡安全職責，優(yōu)質(zhì)、高效地完成本班的工作任務，不遺留問題交班。