石板選煤發(fā)電廠：當(dāng)好職工“當(dāng)家人”

　　石板選煤發(fā)電廠：當(dāng)好職工“當(dāng)家人”

　　石板選煤發(fā)電廠 謝依辛

　　近年來，石板選煤發(fā)電廠工會突出“五個特色”關(guān)愛職工，采取多種有效方式為職工辦實事、辦好事，當(dāng)好職工“當(dāng)家人”，以助推廠區(qū)安全、和諧發(fā)展。

　　當(dāng)好職工“保護(hù)傘”，突出“工會為職工維權(quán)”的特色。圍繞工會中心工作，廠工會建立完善各項規(guī)章制度，把職工素質(zhì)提升工程建成工會服務(wù)廣大職工的有效載體，與基層支部工會和每一位職工緊密相連，對侵占職工合法權(quán)益的行為敢于直言、敢于大膽叫停，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　當(dāng)好職工“貼心人”，突出“工會是溫馨之家”的特色。每年廠工會落實專項資金增添籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等文體用品，為職工征訂與煤礦安全生產(chǎn)知識、職工維權(quán)、機電設(shè)備維修等相關(guān)的報刊雜志、專業(yè)書籍，讓職工下班后“回家”翻翻書、打打球，提升綜合素質(zhì)。

　　當(dāng)好職工“娘家人”，突出“工會是職工維權(quán)點”的特色。廠工會狠抓落實“職工素質(zhì)提升工程”，通過開展法律法規(guī)知識競賽、職工工資民主分配講座、女職工健康知識講座等形式多樣的活動，提高職工的法律知識和自我維權(quán)意識。

　　當(dāng)好職工“培訓(xùn)師”，突出“工會是職工學(xué)校”的特色。廠工會把職工的培訓(xùn)教育工作作為一項提升職工素質(zhì)的重要工程來抓。開展職工全員安全知識培訓(xùn)、職工崗位練兵、技術(shù)比武等，為職工成長成才之路搭建平臺。

　　當(dāng)好職工“代言人”，突出“工會是和諧家園”的特色。廠工會把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，每季組織人員深入職工家中摸底排查，了解職工家庭困難情況，建立職工困難情況檔案，通過“面對面”服務(wù)、“點對點”幫扶，快速解決職工、家屬遇到的各種困難和問題，得到職工的信任。