煤礦儀控專業(yè)人員培訓(xùn)制度
為規(guī)范員工教育工作，提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持以生產(chǎn)建設(shè)為中心，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以技能培訓(xùn)為核心，以文化教育為基礎(chǔ)，按需施教，講求實(shí)效的原則，逐步建立現(xiàn)代公司教育制度，特制定本制度。
1.各單位應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的員工教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。并推選各單位具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)教學(xué)能力的技術(shù)人員，建立相對(duì)穩(wěn)定的員工培訓(xùn)兼職教師隊(duì)伍。
2.公司應(yīng)制定員工教育長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定保障員工參加教育的權(quán)利，公司應(yīng)認(rèn)真組織員工積極開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)和考核，保證員工的學(xué)習(xí)時(shí)間。
3.各類(lèi)技術(shù)工人必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，取得職業(yè)資格證書(shū)（技術(shù)等級(jí)證書(shū)）方能上崗，從事特種作業(yè)的員工，必須持特種作業(yè)資格證書(shū)方能上崗。
4.員工教育工作應(yīng)由主管單位每年對(duì)下屬各單位員工教育開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查員工教育計(jì)劃執(zhí)行情況、考核制度及獎(jiǎng)懲條例落實(shí)情況，抽查員工培訓(xùn)檔案。
5.對(duì)開(kāi)展員工教育卓有成效的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)技術(shù)比武優(yōu)勝者和代表本單位參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)?wù)呓o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>
