軍城煤礦：創(chuàng)新安全管理模式 激發(fā)區(qū)隊(duì)強(qiáng)勁活力

　　軍城煤礦：創(chuàng)新安全管理模式 激發(fā)區(qū)隊(duì)強(qiáng)勁活力

　　近年來,軍城煤礦不斷創(chuàng)新安全管理理念和模式,大力推行區(qū)隊(duì)自主安全管理體系,促進(jìn)了礦井安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

　　該礦通過建立區(qū)隊(duì)相應(yīng)的內(nèi)部工作機(jī)制和措施，有效激發(fā)了工區(qū)自主管理的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)管與內(nèi)部控制的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了安全管理水平，推動(dòng)安全形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展;進(jìn)一步強(qiáng)化職工之間的自覺監(jiān)督、各級(jí)管理層的自主監(jiān)督、監(jiān)督管理層之間的相互監(jiān)督以及對(duì)安全隱患點(diǎn)主動(dòng)監(jiān)督等，逐步實(shí)現(xiàn)了由制約型的“硬制度”管理向主動(dòng)型的“軟文化”管理的轉(zhuǎn)變，為構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制起到積極的推動(dòng)作用。

　　(軍城煤礦宣：吳濤)