人性化安全培訓(xùn)帶給“文盲”職工學(xué)習(xí)自信

　　人性化安全培訓(xùn)帶給“文盲”職工學(xué)習(xí)自信

　　近日，鄭煤集團(tuán)大平礦煤巷一隊(duì)職工胡宏戰(zhàn)、姚學(xué)森二人終于松了口氣，感到渾身有難得的輕松和自信。

　　原來，對于二人來說，“文盲”的身份一直是困擾自己安全培訓(xùn)的難題，是自己和其他職工間難于跨越的一道坎。長期以來，雖然自己是個(gè)資深的老工人，安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富，又吃苦能干，在工作中獨(dú)擋一面，但因?yàn)樽约?a href=http://m.cltuan.cn/mkwh/ target=_blank class=infotextkey>文化水平低，對在安全培訓(xùn)方面一直采用的字面學(xué)習(xí)方式很是畏難，被視同了“文盲”職工。特別是近年來全礦普及采用了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和上機(jī)考試，每月加大了對區(qū)隊(duì)的安全綜合考評力度后，更是讓自己感到了力不從心，內(nèi)心一直慚愧。

　　自三月份開始，該礦為實(shí)現(xiàn)職工安全培訓(xùn)的“全方位、全人員”，礦安培部門依照“人本”、“科學(xué)”的培訓(xùn)理念，對全礦“文盲”職工采取了人性化管理，因人而宜，制定出專門的“題庫”，由礦各基層區(qū)隊(duì)配合采用“一帶一”的學(xué)習(xí)方法，較好地為“文盲”職工解開了安全培訓(xùn)上的疑難和思想上包袱。

　　為不再因安全培訓(xùn)拖大家的“后腿”，各區(qū)隊(duì)“文盲”職工，充分利用業(yè)余時(shí)間，在各自指定“老師”言傳身教下，認(rèn)真體會，反復(fù)揣摩，并結(jié)合自己平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和感受，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。經(jīng)過半月之久，基本上都已熟練掌握了“題庫”的相關(guān)內(nèi)容，達(dá)到了口述標(biāo)準(zhǔn)，并有多人已掌握了現(xiàn)場解說和計(jì)算機(jī)使用的方法，有效地提高了全礦“文盲”職工的安全理論水平和對安全知識學(xué)習(xí)的積極性。

　　通訊員：李少衛(wèi)