中山煤業(yè)公司業(yè)務培訓職工“點菜”

　　中山煤業(yè)公司業(yè)務培訓職工“點菜”

　　川煤集團達竹中山煤業(yè)公司設立培訓講堂，采取職工“點菜”、干部 “掌勺”的方式，有效提升了職工的業(yè)務素質(zhì)。

　　該公司本著 “缺什么、補什么，干什么、學什么”的原則，請職工“點菜”制訂培訓計劃，利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢開展網(wǎng)上教學。段職教、安全、技術科聯(lián)手，精心研發(fā)教學課件，編印了采煤、掘進、機運、通風、洗選、各工種操作過程中常見故障的《崗位技術作業(yè)指導書》，進行有針對性的學習。公司還把培訓講堂設在采掘工作面等現(xiàn)場，公司、區(qū)隊各級干部和技術人員面對面為職工傳授業(yè)務技能，適時召開技術研討會，讓職工交流檢修絕活，有效提高了職工處理突發(fā)故障的能力。(何永興)