天辰水泥：安全管理之我見

通訊員　朱新林報道：幸福是什么，幸福是一種美好的狀態(tài)，安全就是這種美好狀態(tài)的保障和基礎，安全是最大的幸福。生活沒有了安全感，從何而談幸福；忽視安全，輕視生命，就是拋棄幸福。

安全靠什么？靠的是規(guī)章制度。“沒有規(guī)矩，不成方圓，只有建立標準的、規(guī)范的安全管理規(guī)章制度并嚴格貫徹落實，安全才會朝著正確的軌道有條不紊的前行，隱患和事故才會無法“入侵”，一旦脫離這個“軌道”，就猶如脫韁的野馬，放縱的結果就是滅亡；所以，只有具備規(guī)范的管理制度并嚴格按章操作，安全才會永遠相伴，幸福的花朵才會永葆鮮艷。

安全靠什么？安全靠的是人的責任心。不管是生活中或是生產(chǎn)中，不管是普通民眾，還是產(chǎn)業(yè)工人；不管是管理人員，還是普通員工，只有高度的安全意識，強烈的安全責任心，安全才會有保障，幸福才能獲?。徽缫槐景踩珪姓f到，“安全知識勝于安全設施，安全意識強于安全知識，安全意愿優(yōu)于安全意識，安全要從意愿入手，從思想入手，用意愿強化意識，用意識提高責任心，用責任心來保安全。”

安全靠什么？靠的是領導的重視。安全需要投入，需要人力的投入、物力的投入、技能的投入，所以只有領導重視了，安全的投入才會實現(xiàn)，安全防護的措施才能得到落實。事故的發(fā)生，取決于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷，此三點因素存在的緣由就是人、物、技能上投入不足所導致的?？v觀很多事故的原因，都離不開以上三種因素；因?qū)θ藛T的安全教育不到位，導致人的安全意識不高，技能不強，造成了人的不安全行為；現(xiàn)場安全設施的缺失導致了物的不安全狀態(tài)；制度不健全、責任不明確、憑經(jīng)驗管理導致管理上出現(xiàn)了缺陷，這些都是安全投入不足所帶來的后果，而對安全投入起主要因素的還是領導對安全的認識和重視度；領導重視了，安全投入到位了，隱患得到整治，事故也就“無立身之地”了；領導不重視，安全投入打折扣，隱患不治理，事故必發(fā)生；杜邦安全管理理念之一“一切事故都是可以避免的”說的就是這個道理；投入充足有保障，安全才會“身強體壯”，幸福就能“健康長壽”。

安全靠什么？靠的是管理人員的安全知識和技能。安全生產(chǎn)，管理人員在與不在不一樣，管理人員管與不管不一樣，管理人員會管與不會管更是不一樣。很多的時候，生產(chǎn)的安全狀況取決于現(xiàn)場的最高管理人員；員工拒絕違章的勇氣不多，但管理人員違章指揮的事例不乏常見，所以要提高管理人員的安全知識和技能，要讓管理人員做到敢管、能管，更要會管；管到點子上，用對管理方式和方法，事半功倍。管理人員具備了高超的安全知識和技能，安全狀況才能受控，幸福就能長久地持續(xù)。

“生命第一，安全為了誰”，為自己、為家人、為企業(yè)；安全工作為了自己，只有自己安全了，企業(yè)才能更好的發(fā)展；安全工作為了家人，只有自己安全了，才會有家人的幸福；安全工作為了企業(yè)，只有企業(yè)安全，才會有自己的發(fā)展。知道了“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰“，才能警鐘長鳴，幸福安康。

安全工作是一個系統(tǒng)工程，只有真真正正把安全生產(chǎn)當作“天”字號工程，當作頭等大事，當作硬指標，當作影響一切的重中之重的工作，在思想上筑起一道“生命至上，安全為天”的城墻，生產(chǎn)才會安全。

所以說，不管是生活中或是生產(chǎn)中，安全永遠是最大的幸福。