神寧煤化工甲醇廠氣化二車間“暖心”工程 促進(jìn)車間和諧發(fā)展

今年以來(lái)，氣化二車間堅(jiān)持以現(xiàn)代企業(yè)文化為引領(lǐng)，凝練了“快樂(lè)工作、健康生活”的企業(yè)文化理念，開展以“凝聚、創(chuàng)新、和諧”為主題的“暖心”工程系列活動(dòng)，凝聚人心，促進(jìn)了車間健康和諧發(fā)展。

          一是堅(jiān)持用安全規(guī)范行為。車間把安全教育作為員工的培訓(xùn)核心內(nèi)容和新進(jìn)大學(xué)生及新進(jìn)員工的的培訓(xùn)必修課，同時(shí)車間還開展“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全演講比賽”、“應(yīng)急演練”等活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。二是堅(jiān)持用文化凝聚人心。車間把安全教育作為員工的培訓(xùn)核心內(nèi)容和新進(jìn)大學(xué)生和新進(jìn)員工的的培訓(xùn)必修課，作為衡量員工職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)，車間組織員工開展“籃球比賽”、“足球比賽”、“桌球比賽”等文體活動(dòng)，促進(jìn)員工溝通，提高凝聚力。三是堅(jiān)持以人為本溫暖人心。車間每季度排查困難員工，進(jìn)行一對(duì)一走訪，同時(shí)還為員工舉行“集體生日會(huì)”，“節(jié)日慰問(wèn)”等，給員工在繁忙的工作中體會(huì)家的溫暖。