神寧煤化工甲醇廠氣化二車間“暖心”工程 促進車間和諧發(fā)展

今年以來，氣化二車間堅持以現(xiàn)代企業(yè)文化為引領，凝練了“快樂工作、健康生活”的企業(yè)文化理念，開展以“凝聚、創(chuàng)新、和諧”為主題的“暖心”工程系列活動，凝聚人心，促進了車間健康和諧發(fā)展。

          一是堅持用安全規(guī)范行為。車間把安全教育作為員工的培訓核心內(nèi)容和新進大學生及新進員工的的培訓必修課，同時車間還開展“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“應急演練”等活動，提高員工安全意識。二是堅持用文化凝聚人心。車間把安全教育作為員工的培訓核心內(nèi)容和新進大學生和新進員工的的培訓必修課，作為衡量員工職業(yè)道德的首要標準，車間組織員工開展“籃球比賽”、“足球比賽”、“桌球比賽”等文體活動，促進員工溝通，提高凝聚力。三是堅持以人為本溫暖人心。車間每季度排查困難員工，進行一對一走訪，同時還為員工舉行“集體生日會”，“節(jié)日慰問”等，給員工在繁忙的工作中體會家的溫暖。