陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司職工積極“參戰(zhàn)”保目標

　　陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司職工積極“參戰(zhàn)”保目標

　　陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司自勞動競賽活動開展以來，通過加強職工思想引導，制定激勵機制，加大獎勵力度，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，促進競賽目標任務的的順利完成。

　　為確保競賽目標任務的順利實現(xiàn)，該公司對原煤產(chǎn)量和掘進進尺等指標進行了科學分解，并按照“傾斜生產(chǎn)一線，突出銷售龍頭，兼顧生產(chǎn)輔助、后地面機關(guān)”的原則，根據(jù)崗位、責任、貢獻大小及出勤考核的內(nèi)容制定了獎勵制度。

　　基層各區(qū)隊結(jié)合本單位實際，紛紛組織職工學習勞動競賽活動文件精神，使干部職工充分認識開展勞動競賽活動的重要意義和目的，引導廣大干部職工積極投入到競賽活動當中。同時，制定了相應的激勵機制，進一步調(diào)動干部職工的工作積極性。該公司綜采隊對本單位每個班組的月度原煤產(chǎn)量任務進行了分解，月底對各班組完成情況進行排名，對排列前兩名的班組分別給予上浮工分的20%和15%的獎勵。機運隊在保證全月運輸系統(tǒng)正常的情況下，給予檢修班每名員工1000元獎勵，生產(chǎn)班組按照當月誤時情況給予適當獎勵。

　　通過一系列激勵措施的實施，該公司廣大干部職工的工作熱情得到了空前高漲，達到了“三增強、三減少”的效果，即：工作責任心得到了增強、職工安全意識得到了增強、職工勞動紀律得到了增強，減少了材料浪費、減少了“三違”行為、減少了設備故障率。

　　目前，競賽活動正在如火如荼進行中。(魏小波)