峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會(huì)“三心工程”聚合力促發(fā)展

　　峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會(huì)“三心工程”聚合力促發(fā)展

　　本報(bào)訊(通訊員 李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施對(duì)職工暢心，與職工交心，讓職工暖心的工作法，強(qiáng)化了廣大職工的凝聚力和創(chuàng)新力，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

　　“暢心平臺(tái)”聚合力。該采礦公司工會(huì)為及時(shí)掌握廣大職工的信息，積極搭建溝通交流暢心平臺(tái)，在《牛兒莊采礦公司辦公網(wǎng)站》設(shè)立了工會(huì)主席信箱，員工論壇專欄;在營(yíng)養(yǎng)餐餐廳、基層值班室等場(chǎng)所設(shè)立“暢心箱”，每名職工可將問(wèn)題隨時(shí)反映。工會(huì)定期對(duì)職工反映意見(jiàn)進(jìn)行收集匯總，研究審議，確保建議、意見(jiàn)件件有落實(shí)，條條有回音。同時(shí)，還每周深入班組調(diào)研傾聽(tīng)職工對(duì)區(qū)隊(duì)公開(kāi)、民主管理等方面的意見(jiàn)和建議。自“暢心平臺(tái)”設(shè)立以來(lái)，已收集各類意見(jiàn)和建議66條，采納落實(shí)38條。

　　“懇談交心”保安全。公司工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施“交心會(huì)”制度，每月定期召開(kāi)“思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)”，由職工代表、群監(jiān)網(wǎng)員、班組長(zhǎng)參加，深刻剖析職工隊(duì)伍中的思想狀態(tài)和職工“三違”情況，完善現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理。每季召開(kāi)“安全工作懇談會(huì)”，組織各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)和職工代表，共同查找安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、考核獎(jiǎng)懲等方面問(wèn)題和不足，研究制定改進(jìn)措施。

　　“愛(ài)心幫扶”鼓干勁。該工會(huì)堅(jiān)持以職工利益無(wú)小事，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工排憂解難，看望慰問(wèn)和救助困難職工，讓職工切實(shí)感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。今年1—4月份，調(diào)解勞動(dòng)維權(quán)3次，走訪慰問(wèn)困難職工240余人次，發(fā)放救助金65000元，激發(fā)了廣大職工投身“打贏三大戰(zhàn)役，決勝五千萬(wàn)噸”積極性和主動(dòng)性。