萊蕪煤機(jī)公司實(shí)施技術(shù)人才培養(yǎng)工程

     山東煤機(jī)集團(tuán)萊蕪煤機(jī)公司重視各類技能人才的培養(yǎng)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，提出“有一技之長(zhǎng)就是人才”、“技術(shù)工人就是人才”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，打造了一支過(guò)硬的人才隊(duì)伍。
　　萊蕪煤機(jī)公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企、人才興企、質(zhì)量強(qiáng)企、品牌榮企”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施技術(shù)人才培養(yǎng)工程，通過(guò)創(chuàng)建“青工崗位技校”模式，實(shí)施青工崗位技能培訓(xùn)，建立職業(yè)資格考評(píng)機(jī)制，為員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能創(chuàng)造良好條件。一是大膽啟用在崗工程技術(shù)人員，給他們定任務(wù)、定指標(biāo)，提供鍛煉的機(jī)會(huì)，在生活上給予關(guān)心，在政治上給予榮譽(yù)，在工資待遇上給予傾斜。二是對(duì)新分配到公司的大學(xué)生實(shí)行“導(dǎo)師帶徒”制度，在生活、思想、傳授技術(shù)等各方面關(guān)心、指導(dǎo)他們，使他們盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，早日成為公司的棟梁之材。三是在技術(shù)工人中開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，積極推薦技術(shù)工人參加國(guó)家和省、市各級(jí)青工技能大賽。
　　萊蕪煤機(jī)公司還積極開展內(nèi)部技師評(píng)聘和各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工搭建起展示個(gè)人技能和鍛煉才干的平臺(tái)。同時(shí)，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，重獎(jiǎng)有重大貢獻(xiàn)的人，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、做貢獻(xiàn)的積極性。據(jù)悉，萊蕪煤機(jī)公司的人才培養(yǎng)工程促使一批一專多能的人才脫穎而出，先后有120人獲得省、市技師、高級(jí)技師資格；2人榮獲“山東省優(yōu)秀青年技師”稱號(hào)；4人成為“萊蕪市首席技師”；11人榮獲“萊蕪市有突出貢獻(xiàn)青年技師”稱號(hào)；15人榮獲“萊蕪市技術(shù)能手”、“臨沂市技術(shù)能手”稱號(hào)。

  （通訊員 苗成標(biāo)）