徐井春：謹(jǐn)防安全意識(shí)"中暑"

 隨著氣溫的“高燒”不退，部分單位配備了納涼設(shè)施、提前發(fā)放了防暑藥品、用品，但筆者認(rèn)為，除了預(yù)防員工身體中暑之外，暑期更要謹(jǐn)防安全意識(shí)“中暑”。
      人的意識(shí)易受外界環(huán)境的影響，在驕陽似火下，現(xiàn)場員工由于心情燥熱，情緒波動(dòng)很大，極易出現(xiàn)安全意識(shí)松懈，于是產(chǎn)生了麻痹大意的思想，管理者在抓安全的過程中，對每個(gè)員工的情緒變化務(wù)必留意，一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)員工情緒不好時(shí)，要及時(shí)與員工交流談心，要理順、撫平員工的心理波動(dòng)，要經(jīng)常開展送溫暖、送祝福等多樣的活動(dòng)，聽取員工的意見和建議，幫助員工解決實(shí)際困難，同時(shí)，員工本人也應(yīng)自我心理調(diào)節(jié)，上班前一定要充分休息，保證上班時(shí)精力旺盛，下班后不能過度飲酒，起居要有規(guī)律，保證充足的休息時(shí)間，這樣，才能有效避免炎熱天氣帶來的安全隱患。
      炎熱夏季，管理者要多下基層，傾聽員工呼聲、了解實(shí)際情況、解決重點(diǎn)問題，及時(shí)進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)，常為安全意識(shí)“防暑”，避免出現(xiàn)麻痹大意，一如既往地保持高度警覺，不走過場，不折不扣地保持現(xiàn)場安全監(jiān)控到位，確保煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安。