徐井春:抓安全切莫心慈手軟
作者:徐井春
2013-06-03 10:58
來源:煤礦安全網(wǎng)
近聞某煤礦領(lǐng)導(dǎo)在考核職工違章違紀(jì)處理安全時,總是應(yīng)服心態(tài),心慈手軟,從來沒有嚴(yán)厲批評和處罰,而且事后在眾人面前說:“我總是心太軟,員工掙點(diǎn)工資不容易,不忍心處罰大家。”這話聽起來似乎很有人情味,但實(shí)際上是一種不負(fù)責(zé)任的做法,可以說,正是這位領(lǐng)導(dǎo)的心慈手軟,才助長了員工的習(xí)慣性違章。
單位領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著安全生產(chǎn)全面檢査監(jiān)督管理的職責(zé),面對違章違紀(jì)現(xiàn)象,每一位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持原則,對違章違紀(jì)現(xiàn)象不留情面,毫不手軟地進(jìn)行處罰。因?yàn)閭€別員工安全意識薄弱,安全規(guī)章執(zhí)行不到位,存在著習(xí)慣性違章。如果每一位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅處理當(dāng)事人,就會避免再犯。也能對其他員工傳遞一個信號,違章違紀(jì)是絕對不可以的,是要付出代價的,從而對每個員工得到警示,引以為戒的作用,使每個員工在生產(chǎn)中自覺嚴(yán)格遵章守紀(jì)。