陜煤化陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司連采隊(duì)提高工效有“新招”

7月份以來，陜煤化陜北礦業(yè)生產(chǎn)服務(wù)分公司連采隊(duì)在取得全年時(shí)間任務(wù)雙過半的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清形勢(shì)、搶抓時(shí)機(jī)，在提高工效方面再創(chuàng)新招。

該隊(duì)的具體做法是：第一，抓好思想教育工作，指導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感及主人翁精神；第二，細(xì)化任務(wù)，把生產(chǎn)任務(wù)細(xì)化到每一天、每一班保證每天每班完成任務(wù)，并對(duì)超額完成任務(wù)的班組及個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性；第三，重獎(jiǎng)創(chuàng)新小革新，該隊(duì)隊(duì)干鼓勵(lì)職工多動(dòng)腦，在小改小革上做出成績。對(duì)那些確實(shí)有提高生產(chǎn)功效，減少職工勞動(dòng)強(qiáng)度的小改小革給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新熱情；第四，堅(jiān)持多勞多得、少勞少得、不勞不得的原則，對(duì)每月出勤率達(dá)到28個(gè)工時(shí)的職工，給與80工分的獎(jiǎng)勵(lì)，保證和促使職工正常出勤。