山東能源唐口煤業(yè)普掘二隊：形勢任務(wù)教育由內(nèi)向外延伸

7月27日，在山東能源淄礦集團唐口煤業(yè)公司孫家虛擬社區(qū)，該公司普掘二隊黨支部書記宋作亮就當(dāng)前煤炭形勢、內(nèi)部市場化與職工家屬進行了宣講。這是該隊形勢任務(wù)教育由內(nèi)向外延伸的一個側(cè)面。

當(dāng)前煤炭形勢越來越嚴峻，加之該公司實行內(nèi)部市場化考核，為進一步引導(dǎo)全礦職工家屬認清形勢，更好做好職工后盾，確保職工工作無后顧之憂，全身心投入到工作中。該隊利用業(yè)余時間，組織職工家屬在虛擬社區(qū)圍繞當(dāng)前煤炭形勢、內(nèi)部市場化、“成本是怎么構(gòu)成的”、“怎樣立足崗位挖潛增效”等進行討論解疑。“我們家那老李，這月比上月多開1000多元，是不是以前他不好好上班？”“這都是實行內(nèi)部市場化后，老李在工作中多勞多得應(yīng)有的報酬。”該隊黨支部書記宋作亮說。

除此之外，該隊黨支部把五小工作法的走訪談心變?yōu)槁毠ぜ覍倜鎸γ孢M行形勢任務(wù)宣講。在對職工家屬宣講時，堅持用事例說話、用數(shù)字說話，重點向職工家屬講當(dāng)前形勢、內(nèi)部市場化、穩(wěn)定生產(chǎn)、促進銷售、節(jié)支降本等方面所采取的措施來把全礦職工家屬的思想聚集到公司的戰(zhàn)略思想上。“現(xiàn)在煤炭形勢不容樂觀，作為一名職工家屬我們要做好后勤服務(wù)與企業(yè)共同御嚴寒。”該隊職工李明的家屬說。

截至目前，該隊已在4個虛擬社區(qū)進行了6次形勢任務(wù)教育宣講，走訪面對面進行了38人次形勢任務(wù)宣講。