大淑村礦黨委調(diào)查問卷把脈職工思想

大淑村礦黨委調(diào)查問卷把脈職工思想 

根據(jù)當(dāng)前的形勢和任務(wù)，為了進(jìn)一步了解職工思想動態(tài)，深層次、多角度掌握職工工作思想的脈絡(luò)，大淑村礦黨委積極開展工作，通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開職工座談會、面對面談心等方式對全礦職工思想進(jìn)行把脈。

該礦黨委專門制訂了《大淑村礦職工思想狀況調(diào)查分析活動方案》，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會和不同層面的職工進(jìn)行單獨(dú)談話的方式，實(shí)地了解職工工作環(huán)境和工作狀況、聽取職工思想工作情況匯報(bào)，力求通過調(diào)研活動，全面客觀地了解一線職工現(xiàn)實(shí)思想問題，半月以來，共召開座談會十余次，這次發(fā)出調(diào)查問卷300份，收回295份，參加調(diào)查的對象分別是黨員、干部、職工、職工代表，其中，井下員工240人，地面員工55人。通過認(rèn)真分析，有針對性地采取措施，做好職工的思想疏導(dǎo)工作，切實(shí)為職工緩釋壓力，穩(wěn)定情緒，保持積極健康的心態(tài)，為全礦實(shí)現(xiàn)“一個目標(biāo)、三個打造、五個必保”打下良好基礎(chǔ)。（趙振考 苑征）