化工中發(fā)員工講壇促新工崗位成才

化工中發(fā)員工講壇促新工崗位成才

通訊員王博薇報(bào)道：隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才的需求越來(lái)越大，新員工的進(jìn)入，給企業(yè)注入了新鮮血液。為了幫助新員工更快的適應(yīng)環(huán)境，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，順利將其導(dǎo)入公司的文化氛圍中。8月6日下午，化工中發(fā)團(tuán)委開展新員工入企暖心行動(dòng)—員工講壇活動(dòng)，廠領(lǐng)導(dǎo)、各車間行政領(lǐng)導(dǎo)及新員工共30余人參加了活動(dòng)。

活動(dòng)開始前，廠長(zhǎng)袁勇就新員工如何盡快適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新崗位、步入人生新階段，做了講話。他希望新工們要做好由學(xué)生向員工的社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，盡快融入企業(yè)這個(gè)大家庭；要加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，在崗位中不斷提高自身專業(yè)的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作相結(jié)合的能力。希望大家腳踏實(shí)地，把青年火一樣的激情和熱情投入到企業(yè)的發(fā)展中去，并鼓勵(lì)新工以后在工作的過(guò)程中無(wú)論遇到什么困難，都可以積極提出，廠里會(huì)想辦法為大家解決。

活動(dòng)中，副廠長(zhǎng)黃東以他個(gè)人的工作經(jīng)歷和個(gè)人發(fā)展史為例，告誡新工們一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)習(xí)，尊敬師傅、尊重領(lǐng)導(dǎo)。并以技術(shù)研發(fā)為例，告訴新工們“沒有不可能，只看行動(dòng)在哪里”。

接著，來(lái)自基層一線的四名優(yōu)秀青年代表將他們自己這些年的工作經(jīng)歷跟新工們做了分享，其中來(lái)自乙炔車間的金牌員工李保國(guó)向青工們講述了工作七年來(lái)，自己如何從一名農(nóng)墾中專畢業(yè)生一步步努力走上班長(zhǎng)崗位，并經(jīng)過(guò)怎樣的努力獲得了天業(yè)集團(tuán)“金牌員工”的榮譽(yù)。他表示碩果的取得，認(rèn)可了他的工作成績(jī)，但他在收獲的同時(shí)并沒有停止前進(jìn)的腳步，又主動(dòng)承擔(dān)起了PVC分廠兼職團(tuán)支部書記一職。來(lái)自質(zhì)檢科技能大賽二等獎(jiǎng)獲得者榮華師傅，以她如何獲得技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)為主題，為新工講述她作為戰(zhàn)斗在質(zhì)檢一線的老師傅為新工們開了個(gè)好頭，大家也為她追求卓越的精神連連鼓掌。

“員工講壇”的開辦，是“化工中發(fā)新員工入企暖心行動(dòng)”的重要開端，為新員工做好了入職前心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)新員工們盡快的認(rèn)識(shí)新環(huán)境、適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新崗位，做好了大學(xué)生活到企業(yè)工作的過(guò)渡，幫助新工能夠更好的在企業(yè)中成長(zhǎng)，步入人生新的階段。