礦井建設(shè)處二O一二年女工工作總結(jié)
2012年礦井建設(shè)處工會(huì)女工部在處工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井建設(shè)處工會(huì)中心工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展各項(xiàng)女工工作，下面就礦井建設(shè)處工會(huì)女工部2012年工作做以簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)召開了全處女職工座談會(huì)。黨委康書記代表公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)向全體女職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！表彰了我處在女工工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和先進(jìn)集體。
二、做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。年初，簽訂了《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；為全處75名女職工統(tǒng)計(jì)和發(fā)放保健費(fèi)共計(jì)9000.00元，維護(hù)了女工的合法權(quán)益。
三、加強(qiáng)女職工思想道德教育，努力提高女工隊(duì)伍素質(zhì)。舉辦了“閱讀，讓女性更美”女職工主題讀書活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。
四、組織女工參加學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)，提高了女工的思想道德素質(zhì)，并把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行為。
五、 為調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，女工委積極組織女工參加處工會(huì)舉辦的第七屆職工拔河比賽等文體活動(dòng)。
六、組織開展“彩虹杯競(jìng)賽”活動(dòng)。由于我處財(cái)務(wù)人員基本上都是女同志，處工會(huì)在十一月開展了第六屆女工財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，來自基層7個(gè)單位的財(cái)務(wù)人員，20名參賽人員參加了此次競(jìng)賽。
七、端午節(jié)期間，礦井建設(shè)處女工部組織處女工委員、家屬協(xié)管員、工會(huì)相關(guān)人員等到處各施工地點(diǎn)并深入井下開展了送溫暖獻(xiàn)愛心慰問活動(dòng)，為節(jié)日期間堅(jiān)守在工作崗位的員工送去了香甜可口的粽子、雞蛋等慰問品。
八、組織“巾幗服務(wù)隊(duì)”及家屬協(xié)管員深入到各礦建工區(qū)、食堂為一線工人包安全餃子，到工人宿舍打掃衛(wèi)生，替住宿一線工人義務(wù)縫補(bǔ)衣褲、手套、被褥，為職工理發(fā)等。
九、帶領(lǐng)工傷家屬到工區(qū)現(xiàn)身說法，與“三違”人員簽訂三違人員安全互保協(xié)議書。家屬協(xié)管委在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，認(rèn)真組織女職工積極參加“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?rdquo;活動(dòng)、安全簽名、安全宣誓等活動(dòng)。
十、定期組織女職工和家屬協(xié)管員到各工區(qū)開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，為工人發(fā)放毛巾、手套、洗浴用品等。受到了基層員工們的熱烈歡迎。
十一、今年8月份開始組織機(jī)關(guān)全體女職工參與“義務(wù)打水泥枕勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的時(shí)間中，全處機(jī)關(guān)女職工都能夠積極參加，發(fā)揚(yáng)了巾幗不讓須眉的精神。
在總結(jié)工作的同時(shí)，我們有成績(jī)，也存在差距，在今后的工作中，按照工會(huì)和上級(jí)女工委員會(huì)的工作部署，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
礦井建設(shè)處工會(huì)
二〇一三年一月十日
