山東能源集團貴州礦業(yè)公司提高職工安全潛能確保安全生產(chǎn)

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司提高職工安全潛能確保安全生產(chǎn)

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司把提高職工的安全意識作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本，作為 “安全第一，預防為主”方針的必然要求，作為企業(yè)又好又快發(fā)展的必由之路，采取有力措施，提高職工安全意識，確保了安全生產(chǎn)。

　　大力宣揚了企業(yè)安全文化

　　倡導安全文化的實質(zhì)就是將企業(yè)職工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由強制執(zhí)行到自覺遵守。該公司通過扎實開展“系列安全月活動”，不斷創(chuàng)新活動形式，讓職工最大限度參與到活動中。積極營造良好的安全文化氛圍，有效激發(fā)職工的工作積極性，促使職工實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)了職工安全意識質(zhì)的飛躍。

　　注重了發(fā)揮班隊長的模范表率作用

　　在安全生產(chǎn)工作中，該公司各礦班隊長首先做到了“思想到位、責任到位、行動到位”，摒棄了安全生產(chǎn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想，將安全工作放在了第一位，認真履行崗位職責，擔負起了教育管理職工的責任。各級領(lǐng)導更是對于安全工作親自提要求、做布置、抓落實、勤監(jiān)督，真正把安全工作落到了實處。

　　加強了職工教育培訓工作

　　教育培訓是企業(yè)安全發(fā)展的永恒工作，加強職工的教育培訓，既是企業(yè)持久發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高企業(yè)職工安全思想、安全管理和安全意識最直接、最有效的方法。該公司定期組織開展一些有針對性的安全有獎知識答題賽、安全辯論賽等活動，增強了職工的上進心，使職工形成了自覺的自我規(guī)范意識，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，從而達到了提高職工安全意識，夯實安全工作基礎(chǔ)的目的。

　　加大安全生產(chǎn)獎懲力度

　　提高企業(yè)職工的安全意識，還必須依靠完善的安全激勵機制。該公司不斷完善安全生產(chǎn)獎懲制度并嚴格執(zhí)行，切實將安全與崗薪掛鉤，與績效掛鉤，與晉級掛鉤，做到了有功必獎，有過必罰，充分調(diào)動了各級人員的工作積極性，形成了對待安全生產(chǎn)如履薄冰的態(tài)度，從而確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　(秦義寶 )