冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦創(chuàng)新辦法反“三違”

冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦創(chuàng)新辦法反“三違”

　　“我是一采區(qū)職工王曉平，今天中班我在溜子機(jī)道行走，違反了……”，“程華，抓住‘三違’人員兩名，返還兩分，李長(zhǎng)平，制止‘三違’三次，返還六分……”

　　9月份以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，從人性化管理角度出發(fā)，實(shí)施了由重處罰向重引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，推行“三違職工現(xiàn)身說(shuō)法”和“扣分返還機(jī)制”，著力條職工的自保、互保、聯(lián)保能力。三違人員每天要在班前會(huì)上講述自己違章的經(jīng)過(guò)、違章作業(yè)的危害、可能造成的嚴(yán)重后果，并向班組職工許下承諾書(shū)，張貼在值班室位置。同時(shí)該礦創(chuàng)新職工安全行為管理辦法，細(xì)分職工三違為S、A、B、C、D五個(gè)等級(jí)，量化每個(gè)登記三違分?jǐn)?shù)，職工每人、每年一百分，扣分每次不低于1分，達(dá)到20分以上，視扣分情況予以免發(fā)安全獎(jiǎng)金、停止工作、吊銷(xiāo)上崗證、解除勞動(dòng)合同等處罰。同時(shí)該礦為進(jìn)一步激發(fā)干部職工反“三違”的熱情，規(guī)定凡是職工抓一個(gè)“三違”，返還1分，制止一次“三違”返還兩分。以獎(jiǎng)懲為手段，通過(guò)自我教育、自主管理的方式，引導(dǎo)職工從“要我安全”逐步轉(zhuǎn)向“我要安全”，達(dá)到教育自己警示他人的目的。

在“三違”職工學(xué)習(xí)過(guò)程中，該礦還通過(guò)“區(qū)管人員陪讀幫教制度”，每名參加培訓(xùn)班的三違人員都要有一名副科級(jí)以上的區(qū)管人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助職工消化各項(xiàng)安全作業(yè)規(guī)程，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，極大提高了職工按章作業(yè)的積極性，減少反程序操作現(xiàn)象的發(fā)生，為礦井安全生產(chǎn)提供了有力保障。

（程敬信 趙鵬浩）