冀中能源峰峰集團羊東礦職工教育“四同步”

冀中能源峰峰集團羊東礦職工教育“四同步”

下半年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦將職工教育融入到生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的全過程，堅持聯(lián)系實際，交實底、講實情，做到了“四同步”。

安全教育與生產(chǎn)現(xiàn)場同步。該礦緊密結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況，把生產(chǎn)過程中存在的隱患、需要注意的事項、解決的問題及工作的程序、工作的標準等給職工講清講明，加強風(fēng)險預(yù)控，有效避免了事故的發(fā)生。

形勢任務(wù)教育與生產(chǎn)經(jīng)營同步。該礦每月召開一次生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)布會，結(jié)合職工的工資收入情況，給職工講清楚工資高為什么高，工資低低到了哪里，人人心中都有一本明白帳，保證了職工隊伍穩(wěn)定。

文明素質(zhì)教育與文化建設(shè)同步。該礦大力加強企業(yè)文化建設(shè)，通過改善環(huán)境、灌輸理念、規(guī)范禮儀、嚴細管理，逐步培養(yǎng)了職工文明整潔的生活習(xí)慣和嚴謹高效的工作作風(fēng)。

礦規(guī)礦紀教育與各項管理制度同步。該礦凡是集團公司、礦制定出臺的各項管理制度，要求基層各單位在職工大會上經(jīng)常講反復(fù)講，讓職工入腦入心，耳能熟詳。同時，每月公布一次職工獎罰情況，并結(jié)合典型人事，講遵守礦規(guī)礦紀的必要性和違反礦規(guī)礦紀的危害性及職工受到的損失，增強了職工的自律意識，做到了令行禁止。

該礦“四同步”教育法實施以來，由于聯(lián)系實際，內(nèi)容具體，針對性強，有效調(diào)動了職工參加各種會議和教育活動的積極性，提高了職工教育的質(zhì)量和效果。

（程敬信 索月月）