神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成掛職人員對(duì)標(biāo)活動(dòng)

神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成掛職人員對(duì)標(biāo)活動(dòng)

9月16日，隨著最后一批掛職學(xué)習(xí)人員的順利結(jié)業(yè)，神南紅柳林礦業(yè)公司圓滿完成了陜煤股份公司陜北片區(qū)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理對(duì)標(biāo)活動(dòng)。這次內(nèi)部對(duì)標(biāo)活動(dòng)從6月30日開始，歷時(shí)兩個(gè)多月，共舉辦5期、 57人次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，組織召開了對(duì)標(biāo)座談會(huì)15場(chǎng)、各類業(yè)務(wù)交流會(huì)20場(chǎng)。

為落實(shí)集團(tuán)公司2013年工作會(huì)議精神，全面提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)安全精細(xì)化管理，陜煤股份公司組織開展了2013年安全生產(chǎn)精細(xì)化管理對(duì)標(biāo)活動(dòng)。作為陜煤股份公司的千萬噸級(jí)標(biāo)桿礦井，神南紅柳林礦業(yè)公司承擔(dān)了陜北礦業(yè)公司、榆北煤業(yè)公司、神南礦業(yè)公司3家單位的安全生產(chǎn)精細(xì)化對(duì)標(biāo)管理掛職鍛煉學(xué)習(xí)任務(wù)。為此，該公司認(rèn)真組織，成立了以董事長、總經(jīng)理、黨委書記為組長的對(duì)接工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門的掛職對(duì)標(biāo)培訓(xùn)大綱、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和接待指南，落實(shí)了各部門對(duì)接工作的任務(wù)分工，安排專人進(jìn)行生活、工作跟蹤服務(wù)。同時(shí)要求各業(yè)務(wù)對(duì)接人員要按“人對(duì)人、崗對(duì)崗、面對(duì)面、手把手”的原則，將好的管理方法毫無保留地教給對(duì)標(biāo)人員，保證對(duì)標(biāo)活動(dòng)的扎實(shí)有效。

對(duì)標(biāo)活動(dòng)學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們按照“掛職在現(xiàn)場(chǎng)、學(xué)習(xí)在井下”的原則，與所掛崗位人員同時(shí)上下班、同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、同時(shí)參加會(huì)議、同時(shí)研討方案、同時(shí)落實(shí)工作，收到了良好的效果。一位學(xué)員在經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)上說，“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)是一面鏡子，讓我們清楚地看到了差距，同時(shí)也是一座燈塔，讓我們找準(zhǔn)了方向，明確了目標(biāo)，紅柳林公司先進(jìn)的理念、一流的管理、員工積極向上的精神風(fēng)貌、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍等給我留下了深刻的印象，我要把掛職鍛煉實(shí)踐當(dāng)作人生道路上的‘加油站’，將所學(xué)、所思運(yùn)用到下一階段的工作中去”。

                                                                                                                     （吳升林、周建榮）