晉煤集團成莊礦：把群眾放在心上

“金杯銀杯，不如群眾的口碑。我們要堅持深入群眾，始終把員工群眾的滿意與否作為衡量我們工作的唯一標準。”這是晉煤集團成莊礦黨委書記谷國興常掛在嘴邊的一句話。

“秋老虎”來臨，持續(xù)的高溫酷熱，炙烤著礦區(qū)的每個角落。與熱度四射的太陽一樣火熱的，是成莊礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員心系群眾的一顆顆真誠的心。頂著炎熱和酷暑，他們急急奔于各區(qū)隊、車間、班組之間，認真記錄群眾的建議，傾聽群眾的心聲，研究生產(chǎn)難題，收集增收節(jié)支的“金點子”……所到之處，都留下了他們深深的足跡和對礦井“十二五”發(fā)展的思索。

調(diào)查研究是黨的優(yōu)良作風(fēng)，該礦黨委在黨的群眾路線教育實踐活動之初，就對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中調(diào)研提出了“談?wù)J識、轉(zhuǎn)觀念、找差距、定措施、立承諾”五個環(huán)節(jié)要求。每位礦領(lǐng)導(dǎo)實打?qū)嵶呋鶎?、面對面聽民聲，積極幫助基層解決安全生產(chǎn)難題。目前，綜采二隊2319工作面過異常區(qū)，頂板不好、瓦斯大、臨近末采。包隊礦領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記谷國興到隊里調(diào)研時，積極參與生產(chǎn)攻關(guān)，發(fā)揮黨建“三基”結(jié)對幫扶的作用，動員黨群部門從思想政治教育、安全意識、安全文化建設(shè)等方面給予該隊幫助，使該礦在困難條件下仍保持了月產(chǎn)25萬噸。

“再忙，也要把群眾時刻放在心上。”該礦礦長王德璋周一上班后，取消了一切事務(wù)安排，靜靜坐在座談會現(xiàn)場，等著一名名基層管理人員、技術(shù)人員、班組長代表一一到會。王德璋十分珍視與群眾廣泛交流、面對面溝通的形式。業(yè)務(wù)科室服務(wù)意識不強、庫存盤活力度不夠、井下標準化牌板更換頻繁、投入大等一條條“小建議”聽到心里，王德璋說出了減人提效、動態(tài)達標、根治瓦斯、系統(tǒng)優(yōu)化等一個個礦井發(fā)展的“大思路”?；鶎訂T工代表，再一次近距離地感受到了礦領(lǐng)導(dǎo)以發(fā)展為己任的辛勞和堅定信心。

調(diào)研就像“十月懷胎”，解決問題就是“一朝分娩”。目前，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過集中調(diào)研，認真梳理敏感問題、突出問題和共性問題，正在深入研究各類問題的解決之策，努力向員工群眾交一份滿意的答卷。