冀中能源峰峰集團大淑村礦素質(zhì)攀升實現(xiàn)“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團大淑村礦素質(zhì)攀升實現(xiàn)“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團大淑村礦圍繞職工“素質(zhì)攀升工程”，堅持內(nèi)培和外委結(jié)合、技術(shù)培訓和職工自學同步，鼓勵和激勵并舉，使職工整體素質(zhì)得到有效提升。

該礦堅持職工培訓、不漏一人的原則，每年制定培訓計劃，明確目標要求，細化培訓對象和培訓內(nèi)容，做到了培訓工作年有規(guī)劃、季有考核、月有內(nèi)容。不斷創(chuàng)新培訓形式，結(jié)合實際推出了“點菜培訓”、“流動課堂”、 “全員輪訓”、“多媒體教學”等培訓方式，增強了培訓的多樣性和靈活性。努力拓展培訓內(nèi)容，將以往單純的理論學習擴展到現(xiàn)在的崗位知識、操作演練、管理制度、科學文化和讀書活動等多項內(nèi)容，形成了形式新穎、學習全面的培訓模式。建立職工成才學習室，把技術(shù)骨干和技術(shù)尖子組織起來，采取小組傳幫帶、科技攻關(guān)、技術(shù)革新的形式，給他們壓擔子、定任務，制定激勵制度，激發(fā)職工崗位成才，提高技能素質(zhì)。此外，該礦還積極鼓勵職工自學成才，建立職工自學獎勵制度，設(shè)定專門獎勵辦法，鼓勵職工通過報考自學、技師考試進行學歷再提升，從而實現(xiàn)素質(zhì)再提高、技能再攀升。（付偉明）