楊濤:勞保用品不能“帶而不用”

　　
　　前不久，筆者隨同某企業(yè)工會(huì)、安監(jiān)、勞動(dòng)人事等部門組成的勞保用品佩戴使用情況專項(xiàng)檢查組到生產(chǎn)一線檢查職工勞保用品佩戴情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)的強(qiáng)制性要求，職工上班基本上都帶上了工作服、口罩、護(hù)目鏡、手套、統(tǒng)靴、毛巾等勞保用品，但是勞保用品帶到現(xiàn)場后卻存在使用不規(guī)范，甚至帶而不用的現(xiàn)象，情況令人堪憂。
　　比如，有些職工干活時(shí)把本該戴上的口罩掛在胸前或者耳朵上，原因是嫌戴上口罩太熱或呼吸不舒服；有些職工在進(jìn)行電焊、切割作業(yè)時(shí)不戴護(hù)目鏡，而是側(cè)著身子瞇著眼睛，不僅存在安全隱患，還導(dǎo)致眼睛受刺激紅腫；有些職工作業(yè)時(shí)不戴手套，嫌戴上手套麻煩、干活時(shí)不靈活；還有的職工不按規(guī)定在頸部圍毛巾，把毛巾扔在一邊；還有些職工把領(lǐng)到的勞保用品束之高閣，根本不用，只是在面對檢查時(shí)用來應(yīng)付一下；甚至還有個(gè)別基層單位把職工應(yīng)該拿到的勞保用品折成現(xiàn)金發(fā)放，并趁機(jī)提高標(biāo)準(zhǔn)，多折多發(fā)，盡管迎合了一些人的心理，但是職工領(lǐng)到現(xiàn)金后卻并不用以購實(shí)勞保用品。
　　針對上述情況，近期，筆者還對該企業(yè)八個(gè)基層生產(chǎn)單位的職工勞保用品佩戴使用情況進(jìn)行了專題調(diào)研，筆者還發(fā)現(xiàn)，上述這些現(xiàn)象在該企業(yè)生產(chǎn)一線相當(dāng)普遍，很多管理者和職工對此見慣不驚，成為了大家習(xí)慣性的違章行為。同時(shí)，還有職工反映，有的職工個(gè)人勞保用品被挪作他用，使用率低得令人擔(dān)憂，工作中因沒配戴勞保用品或使用不當(dāng)而導(dǎo)致的大小事故時(shí)有發(fā)生，尤為嚴(yán)重的是長期接觸粉塵而患?jí)m肺病的逐年增多。然而，這些隱患并沒有引起企業(yè)及職工的注意，實(shí)屬安全檢查中的空白區(qū)。
　　另外值得重視的是，當(dāng)前，有些用人單位由于采購、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的原因，其發(fā)放的勞保用品質(zhì)量不好，職工不愿意用。筆者調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)個(gè)別采購人員由于責(zé)任心不強(qiáng)，或勞保物品專業(yè)知識(shí)不高，導(dǎo)致其購買的勞保用品質(zhì)量低劣，職工領(lǐng)回不能用，也不好用。如井礦和建筑企業(yè)勞動(dòng)者工作時(shí)常掉帽子、碰腦袋，可安全帽的質(zhì)量太差，一戴就破；工作服一穿就開線、掉紐扣；手套也是一戴就破，膠靴更是一穿就破，導(dǎo)致勞動(dòng)者“鞋兒破、帽兒破、身上的衣服破”。長期以往，這也是有些勞動(dòng)者不愿意佩戴和使用勞保用品的一個(gè)原因。
　　當(dāng)前，隨著我國職業(yè)健康水平的不斷提高，職業(yè)健康防護(hù)制度的日趨完善，各行各業(yè)都很重視職業(yè)健康防護(hù)。為了確保勞動(dòng)者的人身安全，很多用人單位都會(huì)根據(jù)工種的不同發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，許多規(guī)章制度都把穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品列入其中，作為保護(hù)勞動(dòng)者安全的必要措施，這些措施對保護(hù)勞動(dòng)者身體健康起到了極大的作用。對此，筆者認(rèn)為，不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現(xiàn)場安全生產(chǎn)帶來了隱患，同時(shí)還極大危害著勞動(dòng)者的身體健康，應(yīng)該引起各級(jí)管理部門和勞動(dòng)者的高度重視。
　　首先，要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)教育。各級(jí)勞動(dòng)保障、職業(yè)健康部門和企業(yè)經(jīng)常性的組織開展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)要充分利用新聞媒體、宣傳畫、警示標(biāo)志等媒介教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者科學(xué)、合理、正確佩戴和使用勞保用品，大力宣傳不正確使用或不使用勞保用品帶來的危害，使勞動(dòng)者從思想上、行動(dòng)上達(dá)到“要我使用”到“我要使用”的轉(zhuǎn)變。
　　其次，用人單位不能把勞保用品一發(fā)了之。企業(yè)要把勞保用品列入企業(yè)日常性的安全檢查工作中去，在檢查安全生產(chǎn)工作時(shí)同時(shí)，也要檢查勞保用品是否按規(guī)定佩戴和使用。對不按規(guī)定佩戴、使用勞保用品的勞動(dòng)者進(jìn)行思想教育、行為引導(dǎo)，對屢教不改的可以采用制度的剛性管理，該停工學(xué)習(xí)的要停工學(xué)習(xí)，該處罰的要處罰，特別是現(xiàn)場的管理者不能見慣不驚，默許或者縱容勞動(dòng)者不按規(guī)定佩戴使用，要按及時(shí)提醒和警示。
　　再次，勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)。當(dāng)前，隨著工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，各類設(shè)施設(shè)備的增多，現(xiàn)場作業(yè)人員多、條件復(fù)雜，許多意想不到的事情隨時(shí)都可能發(fā)生，還有就是很多產(chǎn)品在制造過程中會(huì)釋放對人體有毒有害的氣體或其它化學(xué)物質(zhì)，這就要求勞動(dòng)者做好充分的思想準(zhǔn)備，按規(guī)定穿戴和使用勞保用品，預(yù)防可能發(fā)生的人身傷害事故。同時(shí)，按規(guī)定穿戴勞保用品，也是對自己安全負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)，只有勞動(dòng)者遵守安全規(guī)章制度，約束自己在安全生產(chǎn)中的作業(yè)行為，佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，才能防止意外傷害，保證自身或工友的人身安全。
　　勞保用品是企業(yè)根據(jù)國家的安全法律法規(guī)配發(fā)給勞動(dòng)者的防護(hù)性裝備，它充分體現(xiàn)了黨和國家、企業(yè)對勞動(dòng)者的關(guān)心與愛護(hù)。所以，要解決勞動(dòng)者個(gè)人勞保用品“帶而不用”的現(xiàn)象，需要各級(jí)部門和企業(yè)的共同努力，特別是勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)，按規(guī)定正確、合理佩戴和使用勞保用品，切實(shí)保護(hù)自身健康，維護(hù)自己的健康權(quán)益，減少各類傷害事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)長治久安。
　　
　　(作者單位：川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦)