郭紅英:創(chuàng)建“三型”黨組織

黨的十八大報告提出：“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心”，充分體現(xiàn)了我們黨對執(zhí)政黨建設規(guī)律更加自覺、更加全面、更加深刻的把握，為新形勢下加強、改進和創(chuàng)新黨的自身建設指明了方向。推進“三型”政黨建設這一重大戰(zhàn)略任務，關鍵在于抓好“三型”黨組織建設，學習是基礎，服務是核心，創(chuàng)新是關鍵。創(chuàng)建“三型”黨組織，努力實現(xiàn)“三個轉變”，積極主動地推進企業(yè)黨的建設科學化水平，是擺在每個黨務干部面前的一項十分緊迫而重要的任務。

一、強化教育，體現(xiàn)成效，創(chuàng)建學習型黨組織，推進黨建工作由淺嘗輒止向入腦入心轉變

黨建工作的根本任務就是抓好對黨員干部的思想教育，用當代最新的馬克思主義成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。必須關注理論教育的過程和途徑，創(chuàng)新教育內(nèi)容和方法，找準理論教育的切入點和著力點，運用科學有效的方法，努力提高理論武裝和思想教育的成效。一是思想理論教育的內(nèi)容和方法要與時俱進，突出時代性。只有緊跟時代步伐、緊扣時代脈搏、緊貼生活實際的教育內(nèi)容和方法才是有效的。充分發(fā)揮各級黨組織理論學習中心組的龍頭引領和示范作用，把學習十八大精神放在首位，落實計劃，注重效果，通過聘請專家講座，開展培訓研討、知識競賽、征文評選、演講比賽等活動，掀起學習貫徹黨的十八大精神的熱潮，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信；二是區(qū)別黨員干部不同的工作實際和思想實際，突出思想理論教育的針對性。使教育內(nèi)容和方法更加具有認同感、具有說服力。以黨十八大精神為指導，啟動系列培訓活動，開展黨員大討論，推動作風大轉變，促進效能大提升。深入開展讀書月活動，通過開展各類健康向上的文體活動，努力傳遞正能量，教育和引導黨員干部做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量；三是精心編排理論學習教育內(nèi)容，突出系統(tǒng)性。我們黨的理論從毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想到科學發(fā)展觀，既與時俱進，又一脈相承。只有完整準確地學習和理解黨在各個時期的理論學說，才能把握其真諦和精髓，才能真正做到入腦入耳入心，才能達到全面準確掌握和踐行黨的理論的目的。以社會主義核心價值觀為指引，積極打造和踐行“創(chuàng)新管理，服務基層”的務實精神；四是創(chuàng)新思想理論教育形式，突出靈活性。創(chuàng)新使用寓教于樂、喜聞樂見、春風化雨式的學習教育方式，豐富黨員干部學習活動的載體和平臺，通過開展書記講黨課、支部園地、機關大講堂、干部網(wǎng)絡在線學習等，評選勤學標兵，推介學習成果，年度述職述學，努力培育富有特色的學習品牌；五是學以致用，突出理論學習教育的實用性。學習的目的在于應用，正確引導黨員干部運用所掌握的理論，認真改造自己的世界觀，把牢理想信念這個“總開關”，精神上不缺鈣，不得軟骨病，自覺與黨組織保持思想上、行動上的高度一致。認真查找和解決不適應不符合十八大精神的思想觀念和突出問題，更新理念、理清思路、破解難題，將學習成果轉化為推動工作的具體政策和措施，促使黨員干部真正成為解放思想的先鋒隊，推進企業(yè)科學發(fā)展的排頭兵。

二、發(fā)揮作用，強化服務，創(chuàng)建服務型黨組織，推進黨建工作由工作主導向服務主導轉變

“圍繞中心、服務大局”是貫穿黨建工作的一條紅線，是黨建的永恒主題，也是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要始終堅持以服務中心為第一使命，以推進企業(yè)發(fā)展為第一責任。一是圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。扎實開展結對幫扶工作，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，堅持真心為基層和職工群眾辦實事、解難事、做好事；二是不折不扣落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，進一步加大效能督查及明查暗訪力度，精簡文件簡報、會議活動，帶頭厲行節(jié)約、勤廉從業(yè)，率先改會風、轉文風、整作風、樹新風，以優(yōu)良黨風凝聚人心；三是認真落實集團公司幫扶關懷制度，堅持黨員教育管理與關懷服務并重，切實從思想上、工作上、生活上激勵、關心、幫助基層干部、老黨員和困難黨員，增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，把黨組織建成團結凝聚黨員的堅強戰(zhàn)斗堡壘。強化黨員身份意識，健全完善黨員之家和黨員活動中心，提高新形勢下黨建工作的有效性和針對性，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

三、增添活力，積極創(chuàng)新，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，推進黨建工作由墨守成規(guī)向創(chuàng)新發(fā)展轉變

時代在變，黨員對黨組織的活動內(nèi)容和方式的需求也在變，如果不能適應變化和需求，將會嚴重削弱黨組織的向心力、吸引力和凝聚力。一是樹立創(chuàng)新精神，引導廣大黨員干部將自身置于推進企業(yè)發(fā)展繁榮的宏偉事業(yè)中，擺脫事不關己、可避則避的心態(tài)，拋棄只求保險、怕?lián)L險的思想，樹立敢想敢干、敢為天下先的創(chuàng)新精神，不斷探索新思路新辦法，拓展新領域新平臺，在破解難題中抓創(chuàng)新。破除一切落后觀念和體制機制弊端，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨組織勃勃生機和戰(zhàn)無不勝的先進性；二是提升創(chuàng)新能力，注重總結和運用以往行之有效的好做法好經(jīng)驗，將創(chuàng)新思維轉化為服務大局、推進工作的新思路、新舉施，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，推進黨建理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，在為民解憂中提升創(chuàng)新能力，提升幫助黨員干部和職工群眾排憂解難的能力。緊緊圍繞認真學習新《黨章》，貫徹落實中央、省、冀中能源和峰峰集團有關文件精神，樹立政治責任和政治意識，制定完善黨建工作責任制，健全民主生活會、黨員黨性定期分析、民主評議等制度。針對少數(shù)黨員事業(yè)心和責任感不夠強，思想作風不夠端正，工作作風不夠扎實，服務基層服務職工群眾的意識不夠強等現(xiàn)象，嚴格黨內(nèi)組織生活，強化對黨員的共性分析和個性分析，開展黨員自評、黨員互評和組織評議，切實加強對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，提升黨建水平。通過建立長效機制，從管理、運行和監(jiān)督三方面，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，評出先進、找出差距、明確方向，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力；三是探索創(chuàng)新機制，在增強黨組織的生機與活力上與時俱進，積極探索黨組織體系建設、黨員主體作用發(fā)揮、黨員教育管理等問題。圍繞如何激勵創(chuàng)新、檢驗創(chuàng)新、推動創(chuàng)新成果轉化等方面，探索黨員爭相創(chuàng)新、黨組織持續(xù)創(chuàng)新的長效機制，努力破解當前存在的創(chuàng)新推進、創(chuàng)新應用難等問題，大力營造主動創(chuàng)新、積極創(chuàng)新、共同創(chuàng)新的格局，營造創(chuàng)新成果服務發(fā)展、創(chuàng)新成效經(jīng)得起群眾檢驗的格局。充分發(fā)揮群團組織作用，凝聚強大發(fā)展合力，營造風清氣正的良好環(huán)境，在推進黨的建設新的偉大工程中發(fā)揮更大作用。