冀中能源峰峰集團大淑村礦親情化管理架起“連心橋”

冀中能源峰峰集團大淑村礦親情化管理架起“連心橋”

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷創(chuàng)新親情化管理方法，以24小時安全跟蹤掌控為手段，時刻掌握職工的思想動態(tài)，以職工思想工作確保全年安全生產(chǎn)。

該礦針對職工的思想突變點，做好職工身心調(diào)適工作，每班班前會排查情緒不穩(wěn)定、安全心理不健康等十二種安全不放心人，在全礦建立了職工思想政治工作信息三級聯(lián)絡(luò)站，及時了解反應(yīng)職工的思想動態(tài)。實行礦領(lǐng)導(dǎo)、職能部室分片包?；鶎訂挝?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理制度，包保責(zé)任人每周到包保單位了解職工思想動態(tài)、生產(chǎn)組織、隱患排查等方面情況，每周向礦相關(guān)部門匯報，月底寫出調(diào)研報告上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時掌握職工思想動態(tài)，及時解決職工訴求，和廣大職工之間建起一條“綠色通道”，架起一座“連心橋”。(唐濤)