陜煤建司雙龍煤業(yè)認(rèn)真落實(shí)管理干部入井管理辦法

為了增強(qiáng)管理干部現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)，切實(shí)做到“沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的工作作風(fēng)，杜絕管理干部工作作風(fēng)漂浮、在職不作為現(xiàn)象，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦北區(qū)技改和南區(qū)安全生產(chǎn)工作，并結(jié)合該礦實(shí)際生產(chǎn)情況，特別制定了《雙龍煤業(yè)公司管理干部入井管理辦法》。

據(jù)了解，該管理辦法要求管理干部必須深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，同時(shí)，要帶著問(wèn)題入井，重點(diǎn)做好查隱患、抓“三違”、落實(shí)隱患整改和安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，杜絕走過(guò)程，突擊完成入井指標(biāo)。除此以外，還對(duì)管理干部每月入井的次數(shù)和時(shí)間做了規(guī)定，并且將入井完成情況與月收入掛鉤，納入干部年度績(jī)效工作考核。對(duì)其他需要按規(guī)定入井違反規(guī)定的，也做了相應(yīng)處罰措施。（趙文靜）