丙烯車間用實際行動“答”好員工出的“題”

近期，丙烯車間克服冰冷天氣，在加快進度搶生產的同時，積極做好員工提出建議及意見的反饋回復工作。

針對員工提出班組管理創(chuàng)新、崗位考評、評先選優(yōu)等工作中存在的問題，車間高度重視，立即組織人員調研，通過調查、走訪、個別談心及座談會等形式，積極收集員工意見進行整理并認真分析，逐條回復解釋并進行公示。

特別對管理、操作人員獎金系數(shù)的定額等員工較敏感問題，車間采取“匯報式”解釋工作，即車間領導在周例會上準備好相關材料，耐心認真的逐條進行講解，消除員工心中疑團，用實際行動“答”好員工出的“題”，得到了車間員工的支持和稱贊。

據(jù)悉，丙烯車間下一步將制定“優(yōu)秀建議獎”方案，鼓勵員工為進一步提高管理水平、工作效率多提寶貴意見，營造團結民主、和諧向上的良好氛圍。