機(jī)運(yùn)部職工技術(shù)培訓(xùn)制度

機(jī)運(yùn)部職工技術(shù)培訓(xùn)制度
　　為了進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，適應(yīng)礦井發(fā)展要求，培養(yǎng)一專多能技術(shù)人才，使職工培訓(xùn)規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定機(jī)運(yùn)部職工培訓(xùn)管理辦法。
　　一、職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組長(zhǎng)：技術(shù)主管
　　指導(dǎo)員：部長(zhǎng)書記
　　成員：技術(shù)員工會(huì)主席
　　二、管理辦法
　　1.各技術(shù)員負(fù)責(zé)制定當(dāng)年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。
　　2.每月末（28日前）各技術(shù)員負(fù)責(zé)將各自的培訓(xùn)總結(jié)及下月培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)組長(zhǎng)，匯總后報(bào)教育科。
　　3.各機(jī)隊(duì)技術(shù)員嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，保證按時(shí)完成當(dāng)月培訓(xùn)任務(wù)。
　　4.各技術(shù)員須將培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參加人員及時(shí)記入科職工培訓(xùn)記錄。
　　5.技術(shù)員必須認(rèn)真?zhèn)湔n，做到有教材、有教案。
　　6.要求對(duì)每一階段的培訓(xùn)進(jìn)行考試，考試成績(jī)記入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。