鶴煤十礦：“一對一”幫教促成才

鶴煤十礦：“一對一”幫教促成才

近年來，鶴煤十礦始終重視對新員工的培養(yǎng)，積極探索導(dǎo)師帶徒新模式，大力實施“一對一”幫教模式，力求把培養(yǎng)新員工成才作為提升全員素質(zhì)的一個突破口，同時，制定了相關(guān)導(dǎo)師帶徒獎懲制度，有效地推動了廣大青年員工工作的積極性和創(chuàng)造性，全礦形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

圖為導(dǎo)師教授徒弟研制設(shè)備零件現(xiàn)場

鶴煤十礦  孫建國