不容忽視的“破窗效應(yīng)”

不容忽視的“破窗效應(yīng)”

“破窗效應(yīng)”是犯罪學(xué)的一個(gè)理論，該理論認(rèn)為環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被放任存在，會(huì)誘使人們仿效，甚至變本加厲。

我們煤礦本身就是一個(gè)高危行業(yè)，一個(gè)大家庭，這其中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的一言一行、一舉一動(dòng)都時(shí)時(shí)刻刻在“潛移默化”影響著每名煤礦人。長(zhǎng)期以來，在各區(qū)可班組選樹“明星、功臣和模范”，其目的和意義就是在職工身邊樹立起來一個(gè)看的見、摸得著的典型的人或事，他們貼近職工，就發(fā)生在我們身邊，所以職工能很快了解，很快接受，從而逐漸發(fā)揮“破窗效應(yīng)”的正能量，悄悄地扇動(dòng)蝴蝶翅膀，形成一個(gè)良性循環(huán)。

“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。人的從眾心理其實(shí)是十分強(qiáng)烈的，每當(dāng)單位開展一些集體性活動(dòng)，總有一些人積極參加，而總有一些人感覺自己是“被迫”的，這部分“被迫”的人都在觀望，也可能是由各種原因慢慢消磨了斗志。假如一個(gè)身邊的人，一個(gè)比自己入路晚，技術(shù)沒自己好，人緣又沒自己廣的人，經(jīng)過多年打拼，一次次的錘煉，在各項(xiàng)活動(dòng)中、在廣大職工群眾中逐漸嶄頭露腳、獲得成績(jī)，一層一層的逐步邁上勝利階梯的時(shí)候，對(duì)這部分“守舊”的人來說，內(nèi)心中總會(huì)有那么一絲觸動(dòng)的。這個(gè)時(shí)候，就是以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)全局，帶動(dòng)全員共同進(jìn)步、提升集體戰(zhàn)斗力的最佳時(shí)機(jī)。

如果我們對(duì)個(gè)別的、“輕微的過錯(cuò)”不聞不問，熟視無睹，甚至放之任之的話，就極有可能釀成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果!同樣，如果我們對(duì)勤懇能干，勇于奉獻(xiàn)、敢于拼搏的職工不吝贊賞，并對(duì)其中佼佼者大力宣傳，樹立典型，打造成為基層一線“草根明星”的話，那么星星之火就可燎原。

                                         （王新涵）