冀中能源峰峰集團大淑村礦建立誠信檔案、罰款積分制

冀中能源峰峰集團大淑村礦建立誠信檔案、罰款積分制

“司機違章積分，咱們井下干活違章也要積分，而且是年度內累計，夠80分降檔一級、150分就要解除勞動合同的。“我以后干活可不敢馬虎了，要不連飯碗都丟了。”這是，近日在冀中能源峰峰集團大淑村礦生產區(qū)值班室在學習建立誠信檔、罰款積分制文件時，員工竊竊私語時的一段話。

為規(guī)范員工操作行為，延長安全生產周期。這礦對每一名職工建立了誠信檔案，由職教科統(tǒng)一管理，安全管理部負責對員工井下違章行為、罰款填報。對待一般性違章即：員工不按規(guī)定路線行走，不系安全帽帶，運輸罐車不使用掩罐器等，罰款一百元記一分。員工不按正規(guī)操作造成錨索孔眼報廢、材料浪費，風筒出風口距前頭超過5米，后路風筒漏風、破口超過三處的罰款二百元記二分。同時，對在半年內無違章積分的班組長給予表彰、加正分，并安排帶家屬外出旅游一次，獎罰分明、同等記錄在誠信檔案中，作為年終評比、晉級主要考核的指標。罰款積分累計制有效扭轉了員工的“小錯誤”不斷心態(tài)，促員工粗放型作業(yè)向精準化施工轉變。（陳震亮）