冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)職工措施實(shí)

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)職工措施實(shí)

進(jìn)入2014年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)工會(huì)堅(jiān)持“以人為本”理念，用“熱心、關(guān)心、安心、放心、舒心”來(lái)打造和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)，促進(jìn)親情化管理，讓職工感到集體大家庭的溫暖，在工作中積極主動(dòng)熱情高漲，干群關(guān)系融洽和諧。

該區(qū)工會(huì)專門在工團(tuán)辦公室開辟了職工學(xué)習(xí)室，里面配備了各種法律法規(guī)書籍、采煤、礦井機(jī)電專業(yè)書籍、雜志報(bào)紙，供職工在閑暇之余或?qū)ｉT學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)。切實(shí)掌握困難職工及其家庭的實(shí)際情況，建立困難職工及單親家庭檔案。做好日常生活中及時(shí)救助，積極為特困、急困職工申請(qǐng)救濟(jì)金，走訪慰問(wèn)困難職工，確保每一名困難職工得到有效幫助，使他們能充分感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。對(duì)于家中有困難、工作中有矛盾等職工，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。從維護(hù)職工的知情權(quán)入手，本著“該公開的必須公開”的原則，圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)”四大主題突出工資獎(jiǎng)金分配重點(diǎn)的原則，建立了區(qū)務(wù)公開的專欄，除堅(jiān)持公開欄為主要公開形式以外，還充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等進(jìn)行事務(wù)公開，保證了職工對(duì)重大問(wèn)題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)施親情文化管理以來(lái)，職工勞動(dòng)熱情、安全、生產(chǎn)任務(wù)完成顯著提高。（王寅）