梧桐莊礦安全獎懲條例以獎代罰

1月21日早班，梧桐莊礦防治水科員工趙寶和安全管理部的張和平在乘坐罐籠時，發(fā)現(xiàn)槽鋼碰到罐道的異常情況，倆人迅速處理完畢，避免了一起損壞罐道事故的發(fā)生。根據(jù)《梧桐莊礦安全獎懲條例》第11條第1款第1項，對在現(xiàn)場及時處理事故人員趙寶和張和平各獎勵500元。這是該礦修改安全生產(chǎn)條例以來實施的首次獎勵。

進(jìn)入2014年以來，梧桐莊礦為適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢，強(qiáng)化和諧管理，將《梧桐莊礦安全獎懲條例》做出部分修改，在安全生產(chǎn)管理過程中執(zhí)行獎罰并舉、以獎代罰、突出獎勵，對在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理中做出貢獻(xiàn)者要給予表彰和獎勵；對于違反條例者，一律按規(guī)定給予批評教育和罰款。每月由礦人力資源部和企業(yè)管理部對“三違”、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的頭面現(xiàn)場和生產(chǎn)事故等各類罰款進(jìn)行分類統(tǒng)計，財務(wù)部賬冊上單列安全獎勵資金。對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和個人由安全管理部及生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)業(yè)績討論確定獎勵辦法，每月5日前寫出請示，經(jīng)礦務(wù)會研究確定后，進(jìn)行獎勵。激發(fā)員工狠抓崗位安全的積極性，有效提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

該礦在實行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，堅持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，認(rèn)真做好思想政治工作，提高員工執(zhí)行規(guī)程和遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)。

(曹江茹）