山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦物業(yè)公司在全公司開展“整作風(fēng)、嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、促提升”增強(qiáng)部履職意識教育反思大討論活動

       為深刻接受滕州富盛園社區(qū)值班擅自離崗現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化物業(yè)后勤內(nèi)部管理，提升廣大干部職工的思想境界、工作境界，物業(yè)公司在全公司開展了“整作風(fēng)、嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、促提升”，增強(qiáng)干部履職意識教育反思大討論活動。

       活動圍繞四個(gè)方面展開，采用四種形式協(xié)同推進(jìn)，利用20天的時(shí)間，按計(jì)劃、有步驟地展開。通過開展反思大討論活動，使公司廣大干部職工認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了履職意識，使廣大干部職工工作熱情更加飽滿，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作成效更加顯著，使后勤服務(wù)水平有新提高、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場管理有新提升，使物業(yè)后勤綜合管理全面深化。