山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦物業(yè)公司洗浴中心開展“整作風(fēng)、嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、促提升”反思大討論活動(dòng)

       近日以來，物業(yè)公司出現(xiàn)個(gè)別干部值班擅自崗崗、滅火器失效、管理干部違反準(zhǔn)軍事化等問題被礦通報(bào)，反映出個(gè)別單位存在管理滑坡和干部履職不到位等問題。這些問題的出現(xiàn)與礦嚴(yán)管理和節(jié)后收心要求極不相符。

       針對(duì)以上不良現(xiàn)象，洗浴中心結(jié)合本單位工作實(shí)際，按照物業(yè)公司要求，2月11日下午專門召開了班子會(huì)和職工反思討論會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了物業(yè)公司《關(guān)于開展“整作風(fēng)、嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、促提升”增強(qiáng)干部履職意識(shí)教育反思大討論活動(dòng)的實(shí)施意見》，教育引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)開展此次反思大討論活動(dòng)的目的和重要意義。利用黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語和移動(dòng)飛信等多種形式大力弘揚(yáng)2013年度物業(yè)公司評(píng)選出的“王清平、許新、滕學(xué)柱、王艷梅”等先模人物及感動(dòng)柴煤團(tuán)隊(duì)“綠化環(huán)衛(wèi)班”先進(jìn)事跡，形成鮮明對(duì)比，積極發(fā)揮正能量，在洗浴中心掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工的工作動(dòng)力。

        同時(shí)，根據(jù)洗浴中心工作實(shí)際，結(jié)合滕州富盛園社區(qū)和公司近期出現(xiàn)的一系列問題和不足，人人談思想松懈、管理滑坡、境界降低對(duì)企業(yè)及公司的危害，對(duì)自身人格及信譽(yù)的損害。人人寫出反思書，要密切結(jié)合洗浴中心工作和干部、職工思想實(shí)際，查問題、找不足，認(rèn)真反思本單位、本人在工作中、思想上、作風(fēng)上有何差距和不足，剖析自身干部履職執(zhí)行情況，采取有力措施，如何遏止不良現(xiàn)象的反彈，如何防止自身思想和工作上的松懈滑坡，推動(dòng)洗浴中心各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)首季開門好。