冀中能源峰峰集團羊東礦助推大學(xué)生畢業(yè)生快速成長成才
冀中能源峰峰集團羊東礦助推大學(xué)生畢業(yè)生快速成長成才
本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團羊東礦牢固樹立人力資源是第一資源的觀念,高度重視高校畢業(yè)生這一寶貴的人才資源,把高校畢業(yè)生的引進、安置、使用作為一項戰(zhàn)略性、全局性、先導(dǎo)性工作來抓。通過生活上關(guān)心,工作上支持,政策上激勵,讓入更多的優(yōu)秀大學(xué)生在企業(yè)“安營扎寨”,為煤礦事業(yè)輸送高素質(zhì)人才。
生活上關(guān)心。該礦在每年大學(xué)生報到時,都由礦長、書記親自接待談話,詢問家庭生活情況,發(fā)現(xiàn)生活困難及時給予解決。通過召開大學(xué)生座談會,介紹企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)管理制度、職業(yè)道德、安全知識、生產(chǎn)概況等,直接聽取他們對企業(yè)各方面工作的看法和反映。同時,該礦還關(guān)心他們的日常生活起居,積極改善就餐、住宿條件,每逢重大節(jié)日還發(fā)放節(jié)日禮品。針對大學(xué)生工作在基層,條件比較艱苦,生活相對單調(diào),該礦還適時開展大學(xué)生聯(lián)誼活動,熱心牽線搭橋,幫助未婚大學(xué)生成立家庭,利用業(yè)余時間舉辦籃球賽、乒乓球賽等文體競技活動,組建青工網(wǎng)絡(luò)QQ群,分享生活工作感悟,使大學(xué)生真切感受企業(yè)大家庭的溫暖,盡快適應(yīng)新的生活工作環(huán)境。
工作上支持。為了到礦大學(xué)生使其能夠快速融入企業(yè)各項生產(chǎn)工作,將大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)成企業(yè)急需的高技能人才,該礦精心為大學(xué)生量身定做培養(yǎng)計劃,制定了“羊東礦年輕技術(shù)員掛職鍛煉管理規(guī)定”,安排他們到基層單位鍛煉,實行大學(xué)生“成長導(dǎo)師制”,按照專業(yè)對口、方便教學(xué)為原則,選派技術(shù)精、責任心強的技術(shù)骨干與大學(xué)生建立起“師徒”關(guān)系,負責對他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐進行指導(dǎo),實施重點培養(yǎng),促其盡快提高綜合素質(zhì)。大學(xué)生們到生產(chǎn)關(guān)鍵崗位進行多崗輪訓(xùn)鍛煉。通過分配課題、組織他們參與處理“急”、“難”、“重”等工作任務(wù)的形式,給他們壓擔子,促進大學(xué)生實際工作能力、工作水平的提高,讓大學(xué)生在實際工作中積累工作經(jīng)驗。
政策上激勵。為鼓勵大學(xué)畢業(yè)生扎根基層,為企業(yè)發(fā)展多做貢獻,該礦積極為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造機會施展才能,并通過還建立畢業(yè)生聯(lián)系制度、跟蹤考察制度,對新分配來礦大學(xué)生實行動態(tài)管理,對見習(xí)期間表現(xiàn)突出的大膽提拔重用。近兩年已有20余名大學(xué)生走上了技術(shù)員、區(qū)隊正職、副職和關(guān)鍵管理崗位,成為礦井安全生產(chǎn)一線的行家里手。(程敬信)