負(fù)責(zé)就是一種人生態(tài)度 劉修銀

    2014年2月11日 礦工報三版以《用責(zé)任心澆灌“安全田”》為題，介紹了礦業(yè)分公司顧南項目部136隊隊長李多喜用責(zé)任心澆灌好自己“安全田”的事跡。讀后敬佩之情油然而生。巧合的是，沒過幾天筆者一行進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查時，在工現(xiàn)場與136隊隊長李多喜再次零距離接觸。筆者告訴他說你的事跡見報了。只見他憨厚一笑，有點忐忑不的說“我覺得自己只是盡了一名班隊長應(yīng)該盡的責(zé)任，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵“。他略有沉思的說：“當(dāng)班隊長的就要對安全負(fù)責(zé)，對工友負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，這一直是我對待工作，對待人生的態(tài)度”。此番話語質(zhì)樸無華，令人深思
        敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)確實是一種積極的人生態(tài)度。“你要對家庭負(fù)責(zé)！”、“你要對工作負(fù)責(zé)！”、“你要對單位負(fù)責(zé)！”、“你要對職工負(fù)責(zé)！”、“你要對安全負(fù)責(zé)！”……這是人們經(jīng)常聽到的聲音。在現(xiàn)實生活中每個人都扮演著不同的角色，一個角色就是一塊“責(zé)任田”，從某種意義說，角色的飾演成度是否成功，就取決于一個人的人生態(tài)度和對職責(zé)的履行程度，社會是一個有著千絲萬縷聯(lián)系的復(fù)雜系統(tǒng)，無論你擔(dān)任何種職務(wù)，從事什么工作，你對企業(yè)，對他人都負(fù)有不可推卸的責(zé)任，這是社會法則、道德法則、心靈法則。
       大家都說習(xí)慣成自然，當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)成為一種習(xí)慣時，也就慢慢成了一個人的積極向上的人生態(tài)度，你就會自然而然去履職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，而不是讓別人推著干壓著干。當(dāng)一個人自然而然地去盡責(zé)時，當(dāng)然不會覺得麻煩和辛苦。當(dāng)你意識到責(zé)任在呼喚你的時侯，你就會隨時為責(zé)任付出，而且你會感到這種付出非常值得，總能體會到為責(zé)任付出帶來的一種快樂和自豪，在付出和擔(dān)當(dāng)享受快樂生活和幸福人生。李多喜也是如此。雖然他2004年才參加工作，但他不管干什么工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出良好的責(zé)質(zhì)，2009年便成為礦業(yè)分公司顧南項目部136隊隊長，他擔(dān)任隊長以后，該隊兩年被評為分公司“十佳掘進(jìn)隊”，2011年榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)班組”，他本人也多次榮獲公公司標(biāo)兵，先進(jìn)工作者等榮譽。
         筆者從這位基層班隊長的堅持與擔(dān)當(dāng)?shù)娜松鷳B(tài)度中，看到他真誠對企業(yè)，對工作 、對工友高度負(fù)責(zé)的可貴品質(zhì)。一個人一旦有了這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識，就能在工作中的點滴小事就可以體現(xiàn)出來。實踐證明：一個人對待人生的態(tài)度，是決定他能否敢于負(fù)責(zé)的關(guān)鍵。可以說，對企業(yè)不負(fù)責(zé)；對工作不負(fù)責(zé)；對安全不負(fù)責(zé)，對工友不負(fù)責(zé)，就是對自己的人生不負(fù)責(zé)。那些凡事考慮自己，遇事高高掛起，只要與己無關(guān)，不是找借口推托，就是隨它去的人，必然缺乏責(zé)任意識，工作松懈，得過且過，敷衍了事，不求進(jìn)取，斤斤計較，怨天尤人，因此，這種消極的，不負(fù)責(zé)的人生態(tài)度很難在工作上有所成就，甚至，將被無情淘汰。
           當(dāng)我們將負(fù)責(zé)做為一種人生態(tài)度時，就能從全身心地投入到工作的過程中享受人生的快樂，責(zé)無旁貸的做好每一天的工作，為企業(yè)的安全高效發(fā)展恪盡職守，盡好自己的責(zé)任，以“感恩”的態(tài)度去抓管理干工作，才無愧于心，無愧于自己。負(fù)責(zé)是一種人生態(tài)度，是最基本的做人之道，也是成就人生的首要條件。我們無論從事什么工作，請記?。焊矣谪?fù)責(zé)，真誠負(fù)責(zé)，精心種好自己的“責(zé)任田”，不僅僅是為企業(yè)，為了工作，為了他人，更是為了我們自己！