重慶松藻煤電公司召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳思想、組織人事、審計(jì)工作會(huì)

  2月20日下午，公司召開(kāi)了2014年度紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳思想、組織人事暨審計(jì)工作會(huì)，公司班子成員，副部長(zhǎng)以上管理人員，政工、審計(jì)副科長(zhǎng)以上管理人員和二級(jí)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，分管相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人共150人參加會(huì)議。公司總經(jīng)理李文樹(shù)主持會(huì)議。
        會(huì)上，公司監(jiān)事會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記李慶中作了紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳思想、組織人事暨審計(jì)工作會(huì)報(bào)告，總結(jié)成績(jī)，指出了存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)2014年度工作做了安排和部署。
        紀(jì)檢監(jiān)察工作上，要堅(jiān)持黨風(fēng)廉潔責(zé)任制，注重學(xué)習(xí)，提升思想意識(shí)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，緊迫感和使命感；要堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，注重常態(tài)化，提升作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效；要堅(jiān)持事前防范，注重教育引導(dǎo)，提升廉潔文化影響力；要堅(jiān)持事中監(jiān)控，注重監(jiān)督檢查，提升規(guī)章制度執(zhí)行力；要堅(jiān)持完善機(jī)制，注重規(guī)范流程，提升內(nèi)部控制水平；要堅(jiān)持圍繞中心工作，注重延伸領(lǐng)域，提升效能監(jiān)察力度；要堅(jiān)持有案必查，注重隊(duì)伍建設(shè)，提升懲治腐敗的治本功能。
        宣傳思想工作要做到“五抓五到位”：一是班子帶頭抓學(xué)習(xí)，引領(lǐng)作用發(fā)揮到位。二是注重超前引導(dǎo)，形勢(shì)任務(wù)宣講到位。三是機(jī)制創(chuàng)新抓隊(duì)伍，人才培養(yǎng)措施到位。四是文化培育抓特色，集團(tuán)文化推動(dòng)到位。五是構(gòu)建和諧抓載體，宣傳教育氛圍到位。重點(diǎn)抓好十八大精神的貫徹和學(xué)習(xí)，形勢(shì)宣傳和安全氛圍營(yíng)造，對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞宣傳報(bào)道和管理以及集團(tuán)文化傳播。
        組織人事工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)揮班子引領(lǐng)示范作用；加強(qiáng)基層組織建設(shè)，重點(diǎn)深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)抓好人才引進(jìn)培養(yǎng)使用；加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，重點(diǎn)提高組織人事工作質(zhì)量。
        審計(jì)工作要突出“五新”， 即：在觀念上要有新的突破；在工作的方式方法上要有新的改進(jìn)；在監(jiān)督檢查的效果上要有新的提高；在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上要有新的舉措；在工作的業(yè)績(jī)上要有新的亮點(diǎn)。不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任心和使命感，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
        公司總經(jīng)理李文樹(shù)強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化勞動(dòng)工資分配；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，多培養(yǎng)年輕人；強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督；強(qiáng)化新聞報(bào)道審查、把關(guān)工作；強(qiáng)化安全工作不放松。
        會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)龍建明首先傳達(dá)了集團(tuán)工作會(huì)和財(cái)務(wù)工作會(huì)精神，并對(duì)這次四會(huì)由過(guò)去的兩天縮短為半天，會(huì)議的高效率給予了肯定。同時(shí)，他指出，2013年，紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出廉潔教育機(jī)制好、靠前防范監(jiān)督好、作風(fēng)建設(shè)效果好。宣傳思想工作做到了與企業(yè)中心工作進(jìn)行結(jié)合、實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外并重結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有成效、基層組織建設(shè)有成效、人才隊(duì)伍建設(shè)有成效。審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了由結(jié)果向過(guò)程延伸、查處向預(yù)防延伸、監(jiān)督向服務(wù)延伸。他強(qiáng)調(diào)，2014年工作繼續(xù)深化制度建設(shè)、繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督工作、繼續(xù)深化減負(fù)工作。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，凝聚企業(yè)健康發(fā)展的正能量；大力培育行為文化，夯實(shí)文明根基。加強(qiáng)班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)。強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、加大重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)力度、進(jìn)一步拓寬監(jiān)管領(lǐng)域。
        會(huì)議還對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，簽訂了黨風(fēng)廉潔責(zé)任書(shū)（圖二），對(duì)2013年度新選拔任用中層管理人員和中層管理人員任用工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。