鶴煤十礦：積極推進(jìn)礦務(wù)公開 讓權(quán)益在陽光下運行

為切實保障職工權(quán)益，提升礦務(wù)運行質(zhì)量，鶴煤十礦卓力打造陽關(guān)型礦井建設(shè)，積極推進(jìn)礦務(wù)公開制度，讓“權(quán)益”在陽光下運行。

該礦強化全員素質(zhì)提升工程建設(shè)，倡引陽光心態(tài)、提倡陽光生活、倡導(dǎo)陽光工作，以培養(yǎng)職工寬廣豁達(dá)的胸懷，健康向上的態(tài)度為目的，確保職工以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作、生活和學(xué)習(xí)中；注重引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)，使職工能夠以高度的責(zé)任心投入到安全生產(chǎn)。

堅持引領(lǐng)職工用心做事，具化陽光管理、強化陽光組織、實化陽光用人，以增強管理的科學(xué)性、合理性、民主性、創(chuàng)新性為目的，讓管理更加公平、公正、公開，使職工有更多的知情權(quán)、管理權(quán)，形成了人人參與管理、區(qū)隊與職工民主聯(lián)動的良好管理機制；在用人上卡硬件、看本領(lǐng)、講能力，客觀、公正的聘用那些有品德、有學(xué)歷、有能力，達(dá)到“人盡其才，物盡其用”地效果。

堅持著重圍繞“情”反映陽光訴求、體現(xiàn)陽光關(guān)懷、深化陽光幫扶，全力解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題；注重采納職工意見、建議，強化民主管理，建立區(qū)隊與職工文明暢通的溝通渠道，讓職工訴求能夠得到及時反應(yīng)、解決；切實維護(hù)職工利益與權(quán)益為目的，尊重職工人格，重視職工成長，幫助職工成才，全心全意為職工辦更多實事，增強職工對區(qū)隊的幸福感和歸屬感；著重加強對困難職工的摸排力度，利用困難幫扶長效機制，對困難職工、子女、家庭給予及時有效幫扶，幫助他們順利度過難關(guān)，讓職工切實感受到大家庭的溫暖和關(guān)愛。