國家安監(jiān)總局宣教中心到神南紅柳林礦業(yè)公司檢查安全文化創(chuàng)建工作

國家安監(jiān)總局宣教中心到神南紅柳林礦業(yè)公司檢查安全文化創(chuàng)建工作

日前，國家安監(jiān)總局宣教中心安全文化研究所所長董成文一行，在陜西煤礦安監(jiān)局副局長藺國杰、榆林分局局長李建文和神南公司總經(jīng)理劉建設的陪同下，深入到神南紅柳林礦業(yè)公司檢查指導工作。

董成文一行是對神南紅柳林礦業(yè)公司申報國家級安全文化示范企業(yè)進行檢查，他們剛到紅柳林公司，不顧行程勞累，就連夜深入到礦區(qū)進行參觀考察。在該公司董事長、總經(jīng)理問永忠的陪同下，檢查組一行先后參觀了該公司區(qū)隊學習室、機電修理廠員工崗位絕技絕活展示和員工天地企業(yè)文化展區(qū)，詳細了解了該公司在機環(huán)雙檢管理、安全質(zhì)量標準化和“心•Xin”文化等方面的工作內(nèi)容。

神南紅柳林礦業(yè)公司的安全文化是該公司“心·Xin”文化的重要組成部分，是從抓人心上下功夫，保護人的身心健康，尊重人的生命，遵循安全生產(chǎn)的規(guī)律，不斷凝練提升，逐步形成的“挽手貼心”安全文化。“挽手貼心”寓意為紅柳林員工手挽手，心貼心，眾志成城，心心相映，筑牢安全堤，并提出了“零輕傷”、“‘三違’和隱患就是事故”、“思想的隱患是最大的隱患”、“事故是可以預防的”等新理念，總結(jié)出思想統(tǒng)一九法、“685”過程控制法、“四輪驅(qū)動”心本管理法、8+6“三違”人員親情管理法、三維責任落實法等安全管理方法，使之成為了一種文化，一種思想，貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，感染著每一位員工。

座談會上，公司董事長、總經(jīng)理問永忠作了題為《過程控制、精細管理、文化滲透、科學發(fā)展，努力打造藝術人文安全質(zhì)量標準化礦井》的工作匯報，對公司在“挽手貼心”安全文化方面的主要做法進行了簡要的介紹，得到了董所長一行的一致好評，并對此產(chǎn)生了濃厚的興趣。董所長一行還深入到百米井下，對15206工作面進行了實地考察，詳細了解該公司安全文化在實際工作中的滲透與文化落地。檢查結(jié)束后，董成文對該公司的安全文化建設工作給予了充分肯定。

（吳升林）