攀煤大寶頂?shù)V“三個(gè)關(guān)心”留人才

　　攀煤大寶頂?shù)V“三個(gè)關(guān)心”留人才

　　本報(bào)訊(李艷平報(bào)道)為留住人才，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V在不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建立人才晉升渠道的同時(shí)，注重對新分配大學(xué)生思想、生活和工作上的關(guān)心。

　　“關(guān)心思想”，經(jīng)常組織近年來參加工作的大學(xué)生座談，全面了解大學(xué)生的思想、工作和生活情況，真誠傾聽他們的想法和訴求，及時(shí)理順情緒、化解疑慮。“關(guān)心生活”，為新參加工作的大學(xué)生解決臨時(shí)生活費(fèi)用，購買日常生活用品等，在中秋和春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日里，礦領(lǐng)導(dǎo)陪同大學(xué)生共度佳節(jié)，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。“關(guān)心工作”，將大學(xué)生分配到采掘生產(chǎn)、機(jī)運(yùn)通輔助單位進(jìn)行輪流見習(xí)，讓其全面掌握礦井六大生產(chǎn)系統(tǒng)和采掘生產(chǎn)工藝流程，為他們盡早從事專業(yè)技術(shù)管理工作創(chuàng)造條件。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2014年3月18日