梧桐莊礦工會干部爭做“傾聽者”

梧桐莊礦工會干部爭做“傾聽者” 　　　

      為進一步聆聽職工的心聲，了解職工的所思所想，梧桐莊礦工會干部爭做“傾聽者”，從基層中聽的最真的聲音。 　　

　   工會組織是職工的家，該礦工會在維護企業(yè)整體利益的同時，切實維護好廣大職工的合法利益。作為基層工會的工作人員除了做好工會的相關(guān)工作外，對待所有來工會辦事的人員包括職工的家屬、子女等，都耐心地傾聽他們的訴說。電視里經(jīng)常聽到的一句臺詞“說句掏心窩子的話”也就是心對心，說實話，如果職工找到工會組織并把心中的不快向組織傾訴時，這是職工對工會組織的信任，如果你說得好，職工心里會想：“他說的正是我所想的啊。”而一旦他們開始敬重你，他們就更加相信這個企業(yè)，他們就會致死不渝地為企業(yè)工作，因為他們在這里得到了尊重。 　　　工會組織要做群眾的知情人、貼心人，就必須善于傾聽群眾的呼聲，了解職工的工作狀況、生活狀況、思想動態(tài)，只有充分依靠職工，并維護好職工的合法權(quán)益，才能調(diào)動職工參與企業(yè)全面建設(shè)的積極性，激發(fā)工作熱情，推動企業(yè)的發(fā)展。