攀煤集團(tuán)精煤分公司第一季度青安崗考核工作“殺青”

    3月24日下午，精煤分公司團(tuán)委對一季度青安崗工作進(jìn)行了考核評比。

    面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，該公司團(tuán)委以青安崗工作為抓手，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)需要和青安崗工作實(shí)際，修訂完善了《攀煤公司精煤分公司青安崗管理考核辦法》，調(diào)整了7個青安崗分崗，選拔了43名安全知識豐富、技能過硬的青安崗員，使青安崗員在有青年的班組覆蓋率達(dá)100%，嚴(yán)格執(zhí)行了《青安崗員上崗制度》、《安全隱患排查制度》的執(zhí)行，充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督和安全“哨兵”作用。

    考核中，青安崗分崗長首先對本單位一季度工作進(jìn)行了總結(jié)，然后對照機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、工作實(shí)施、工作協(xié)調(diào)、激勵機(jī)制、特色活動六個方面的要求開展了自評，最后該公司團(tuán)委綜合安全生產(chǎn)任務(wù)、青安崗工作開展情況及取得的效果等因素對各分崗進(jìn)行了綜合打分，經(jīng)過嚴(yán)格考核事務(wù)部、洗煤一車間和汽運(yùn)車間分獲前三名。