梧桐莊礦紀(jì)委“紅黃藍(lán)”三級預(yù)控機(jī)制 筑牢廉潔從業(yè)防線

梧桐莊礦紀(jì)委“紅黃藍(lán)”三級預(yù)控機(jī)制

筑牢廉潔從業(yè)防線

本報(bào)訊（通訊員張要鳳）今年以來，梧桐莊礦紀(jì)委以督促黨員干部廉潔從業(yè)為著力點(diǎn)，以預(yù)防黨員干部職務(wù)犯罪的發(fā)生為目的，建立實(shí)施了黨員干部“紅黃藍(lán)”三級廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控機(jī)制，筑牢了黨員干部廉潔從業(yè)防線。

該礦紀(jì)委結(jié)合企業(yè)管理重點(diǎn)和難點(diǎn)，把中層領(lǐng)導(dǎo)干部、物資采購、招標(biāo)管理、工程管理、管錢管物等重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員作為監(jiān)督管理對象，首先建立了黨員干部一級“藍(lán)色”廉潔從業(yè)檔案，內(nèi)容攬括了從業(yè)人員的個(gè)人家庭資訊、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、預(yù)防措施、廉潔教育情況、工作獎(jiǎng)懲情況和廉潔承諾等7項(xiàng)要素，“藍(lán)色”檔案由基層黨支部管理和掌控。對群眾舉報(bào)、信訪舉報(bào)尚不夠紀(jì)律處分的黨員干部建立二級“黃色”廉潔從業(yè)檔案，礦紀(jì)委對其進(jìn)行“勤廉約談”，通過談思想、談工作、談問題、談作風(fēng)，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性的問題，幫其分析原因，講解利害關(guān)系，強(qiáng)化自我約束，責(zé)令限期認(rèn)真整改。對那些被查出問題，依照黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和礦規(guī)礦紀(jì)給予黨紀(jì)處分和行政處分的給企業(yè)造成社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的黨員干部，建立三級“紅色”廉潔從業(yè)檔案。三級廉潔檔案的建立和實(shí)施，營造了風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境，規(guī)范了黨員干部的從業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)肅懲治和有效預(yù)防并舉。