梧桐莊礦綜采二區(qū)嚴(yán)抓培訓(xùn)“利劍”不松懈

梧桐莊礦綜采二區(qū)嚴(yán)抓培訓(xùn)“利劍”不松懈

今年以來，梧桐莊礦綜采二區(qū)為提高員工專業(yè)技術(shù)，規(guī)范員工操作行為，打破原有的培訓(xùn)模式，創(chuàng)新階梯培訓(xùn)，分工種、分崗位有針對性的開展小班培訓(xùn)，收到良好效果。

該區(qū)針對各個崗位工種、人員結(jié)構(gòu)層次不一的實際情況，改變以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過分級、分職責(zé)、分崗位、分工種逐級培訓(xùn)，提高員工崗位操作技能。首先，進(jìn)一步完善教學(xué)、教員檔案，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立培訓(xùn)記錄，如實反映培訓(xùn)效果，獎優(yōu)懲劣，實現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化要求；其次，逐級制定培訓(xùn)計劃，全區(qū)管理人員共同參與，根據(jù)分管職責(zé)按專業(yè)制定培訓(xùn)教案，采用理論培訓(xùn)與實操培訓(xùn)相結(jié)合，在固有培訓(xùn)時間的基礎(chǔ)上，以實際工作需要為出發(fā)點，將培訓(xùn)工作與崗位、工種特點緊密結(jié)合，針對性開展小班培訓(xùn)；最后，創(chuàng)新班前培訓(xùn)模式，利用班前十分鐘重點對員工開展安全預(yù)控、風(fēng)險提示、崗位安全確認(rèn)等培訓(xùn)，同時，開展專題講座、安全知識競賽和趣味安全活動等些小活動，提高職工安全常識。確保員工按章操作，規(guī)范上崗。

通過針對性開展培訓(xùn)工作，有效提高職工培訓(xùn)效率和接受能力，保證了培訓(xùn)效果，充分提高職工專業(yè)技能。

（郭江）