攀煤集團(tuán)太平礦做“活”文化激發(fā)“正能量”

　　今年以來，太平礦不斷創(chuàng)新安全思想文化工作的方式方法，豐富安全文化建設(shè)內(nèi)容，讓文化真正“活”起來，“動”起來，較好地激發(fā)了干部職工建設(shè)安全高效礦井的正能量。

 　　該礦發(fā)揮宣傳部門的宣傳優(yōu)勢，派工作人員與安全執(zhí)法人員深入井下現(xiàn)場拍攝“三違”影像，并將拍攝的影像有針對性地制作成安全警示教育片，拿到采掘隊進(jìn)行巡回播放，讓采掘隊職工從身邊職工的“三違”事實中明了哪些行為是不安全行為，哪些行為是違章行為，從而潛移默化提升職工的安全意識和技能，讓職工主動對“三違 ”行為說“NO!”。其次是礦工自編自導(dǎo)自演微電影《呼喚》，讓身邊人演身邊事，并深入采掘隊開展巡回播放，通過礦嫂幫教“三違” 職工成為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的故事，展現(xiàn)礦嫂奉獻(xiàn)礦山、熱愛礦山的熾烈情懷，同時也讓干部職工從輕松的身邊故事中吸取教訓(xùn)，珍愛生命，拒絕違章。再次是自創(chuàng)井下廣播礦工辦這一模式，搭建起了基層職工參與安全文化建設(shè)的又一平臺，這一平臺，不僅傳遞了基層職工的心聲，擴大了形勢任務(wù)教育和安全教育的覆蓋面，讓基層職工從過去被動的接受到如今的主動思、主動想、主動作為轉(zhuǎn)變，受到了井下職工的歡迎。四是開展“我的安全夢”安全巡講活動，通過10名女工家屬收集的安全故事、安全案例以及親身經(jīng)歷的關(guān)于安全的鮮活事例，圍繞“我的安全夢”這一主題，編成一個個精彩的故事、寫成一封封飽含深情的家書在15天的時間內(nèi)以班組為單位在全礦開展巡回宣講，讓干部職工在濃濃的親情氛圍中增強家庭的責(zé)任感，激發(fā)職工做好安全工作的決心和信心。