攀煤集團(tuán)供應(yīng)處工會(huì)召開二屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)

　　5月7日，供應(yīng)處工會(huì)召開二屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)，總結(jié)回顧2013年度工會(huì)工作，對(duì)2014年工會(huì)工作進(jìn)行了安排部署。 

    2014年，該處工會(huì)以黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，圍繞攀煤公司“深化改革、扭虧脫困”工作目標(biāo)和供應(yīng)處物資供應(yīng)管理工作中心，深入開展 “明形勢(shì)，鼓干勁，保目標(biāo)”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)、“增盈增效做貢獻(xiàn)、扭虧脫困立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)、“雙增、雙節(jié)、雙創(chuàng)”、挖潛增效活動(dòng)、“扭虧脫困獻(xiàn)計(jì)策”合理化建議征集評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，凝聚職工力量，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)扭虧脫困目標(biāo)；進(jìn)一步建立和完善以職代會(huì)為基本載體的民主管理機(jī)制，保障職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與企業(yè)民主管理權(quán)。建立和完善廠務(wù)公開制度，結(jié)合自身實(shí)際細(xì)化和豐富廠務(wù)公開內(nèi)容，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。做好職工思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；建立困難職工幫扶工作的長(zhǎng)效機(jī)制，成立職工互助基金，拓寬救助渠道，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神；切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高基層工會(huì)工作整體水平，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，提高工會(huì)在職工群眾中的影響力、號(hào)召力。