攀煤集團(tuán)花山礦“四強(qiáng)化”培訓(xùn)職工技能知識

　　近年來，花山礦在打造“信息化、數(shù)字化、智能化”礦井建設(shè)過程中，堅(jiān)持“以培促學(xué)，以培促安全生產(chǎn)”的理念，以“四強(qiáng)化”培訓(xùn)職工技能知識。 

　　一是強(qiáng)化特殊工種初訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。該礦定期開展特殊工種進(jìn)行初次和再次培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，全天候?yàn)閷W(xué)員開放機(jī)考室進(jìn)行模擬機(jī)考訓(xùn)練，同時，以夜校等業(yè)余教育形式強(qiáng)化了特殊工種安全應(yīng)知應(yīng)會和安全技能培訓(xùn)，實(shí)施井下電鉗工、安全檢查工等工種的考試；增設(shè)的夜校按照教學(xué)大綱和初訓(xùn)復(fù)訓(xùn)教學(xué)課時，以教材為基礎(chǔ)，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，對特殊工種進(jìn)行安全應(yīng)知應(yīng)會和安全技能適應(yīng)性培訓(xùn)。

 　　二是強(qiáng)化新員工崗前培訓(xùn)。對新入礦的從業(yè)人員，嚴(yán)格按照72學(xué)時和教學(xué)大綱規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦紀(jì)礦規(guī)、煤礦災(zāi)害事故基本知識、入井須知等安全應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行培訓(xùn)，并且安排該礦經(jīng)驗(yàn)豐富的副總、生產(chǎn)技術(shù)員等人員進(jìn)行授課，使崗前培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的目的。 

　　三是強(qiáng)化全員崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。該礦加大對綜采、綜掘、機(jī)械安裝、拆除、維護(hù)人員及操作人員的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格按照各工序的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)知應(yīng)會要求，結(jié)合新工藝、新設(shè)備、新方法等開展理論與實(shí)際操作培訓(xùn)；邀請廠家技術(shù)人員來礦為管理人員和技術(shù)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員外出培訓(xùn)。 

　　四是強(qiáng)化班組長培訓(xùn)。該礦為提高班組長自身技能和管理水平，對他們進(jìn)行形式與任務(wù)教育，讓他們提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，凝聚力量，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性；在課程安排上，除培訓(xùn)的內(nèi)容外，還注重課題內(nèi)容的針對性，同時還傳授現(xiàn)場應(yīng)急處理、現(xiàn)場安全隱患的識別、排查、整改等課程。